Счастливая-Я... писал(а): Скорее всего, вы автор еще очень молода, и у вас мало жизненного опыта. Молодая девочка преисполненная гордостью от доверенной ей работы. Если честно, я бы не стала работать род руководством такого начальника. Я предпочитаю работать с людьми степенными, сдержанными, умеющими отбрасывать не нужное и концентрироваться на важном. Начальник, которого бесят соискатели - мимо меня пожалуйста. |
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя. накипело слегка.
У меня тут слегка забомбило.
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя.
Опыт имеется как у владельца своего бизнеса (организация мероприятий в сфере культуры и образования) и как у руководителя проектным отделом крупной организации (тоже сфера культуры).
Каждый день на почту приходит с десяток писем от жаждущих получить работу. Большинство из них составлено абсолютно безграмотно, вплоть до грамматических ошибок, с ужасной фотографией или без нее, с ненужными подробностями, жалостливыми приписками, кривые/косые и с неровными шрифтами. Все это портит впечатление даже от хорошего образования и наличия опыта работы.
Вакансии у нас бывают двух типов: на постоянку (редко и мало) и на конкретный проект. Вот отобрали мы нужные кадры с подходящим образованием и неплохим опытом/портфолио. И вот тут начинается котовасия с собеседованиями: опоздания, неряшливый внешний вид, неявка без предупреждения с последующим “ой, а можно прийти сегодня?!“, я уже молчу про невнятную речь и отсутствие харизмы и обаяния - это как бы уже за кадром.
И ведь все эти люди потом будут ныть о том, что в столице невозможно найти работу, петь песни про бешеную конкуренцию и мировые заговоры против обладателей двух дипломов, трех языков и ученой степени.
Я не будут говорить за все направления, все организации и все сферы деятельности - везде свои нюансы, но выскажу пару своих соображений на основе своего опыта и опыта моих коллег-руководителей. Типа рекомендаций.
1) На первом месте рекомендации. Нарабатывайте профессиональные связи. Вот не надо этого нытья про “все через постель и через родню“, так можно получить место какой-нибудь гардеробщицы, но ни один руководитель с мозгами не станет ставить на ответственную должностью неизвестно кого только потому что он чей-то племянник и рисковать своим бизнесом. А вот профессиональные связи решают почти все. Это те люди, которые видели вас в работе, которые оценили вашу трудоспособность, ответственность, личные качества, которые вспомнят про вас когда ваши навыки станут нужны. Это могут быть бывшие однокурсники, профессора, коллеги, даже бывшие работодатели. Так что начиная с поступления в вуз нарабатывайте эти связи, будьте активны во всем, что имеет отношение к вашей специальности, создайте себе репутацию, обрастайте контактами - берите и давайте визитки, участвуйте в конференциях, постите в соцсетях информацию о своих достижениях (фото с презентации, улыбку клиента с винирами, видео организованного вами мероприятия). Чем больше вашей активности и коммуникации в профессиональной сфере, тем больше вероятность, что кто-то вспомнит про вас когда где-то освободится хорошая должность. Именно так я получала все свои интересные проекты и свою должность руководителя - про меня рассказали большому боссу его знакомые, которые случайно попали на одно из организованных мною мероприятий где им понравилось и пообщались со мной после него, взяли визитки. Когда им понадобился человек, они вспомнили про меня и порекомендовали пригласить меня на собеседование. 90% моих друзей нашли свои работы так же.
2) Образование имеет значение. При прочих равных большинство работодателей выберет выпускника престижного вуза/иностранного вуза/со стажировкой за границей/с аспирантурой/со степенью/с дополнительными навыками.
3) Опыт работы важен, но для многих (в том числе для меня) важнее мышление человека. Я возьму вчерашнего студента без официального опыта, если он четко и красиво расскажет мне о своем подходе к делу, предложит несколько интересных идей, будет конструктивным и логичным в своих высказываниях.
4) Соцсети - все кого я знаю проверяют страницы соискателей в соцсетях. По ним многое понятно о человеке. Подумайте, какими бы вы хотели быть в глазах работодателя и приведите свой интернет-облик в соответствие с этим. Котик на аватарке тоже доверия не внушает, по крайней мере мне.
5) Деятельность в период учебы. Презедент школы/староста класса/редактор студенческой газеты/школьного радио или тв и т.д. - это тоже может сыграть свою роль. Понятное дело, что айтишнику опыт проведения школьного конкурса красоты не поможет, а вот соискателю на должность координатора по организации мероприятий почему бы и нет. Если нет опыта работы, используйте это, но с умом.
6) Внешний вид. Это важно. Если вы не следите за собой, это наводит на мысль, что не сможете следить и за своими обязанностями. Неряшливый и неопрятный человек с большой долей вероятности будет таким и в работе. Вне зависимости от сферы - чистота всего и отсутствие неприятных запахов (!!!), если работа с людьми, то еще и стиль, грамотный макияж, ухоженность. Позволить себе выглядеть как бомж может тот, кто уже на вершине горы.
7) Ответственность и пунктуальность. Недавно пригласила на собеседование девушку с нужными для меня навыками. Она только приехала в столицу с ДВ и пытается зацепиться. Собеседование она прогуляла, не предупредила, через 2 дня позвонила с просьбой дать ей второй шанс. Я предпочла не связываться с ней.
Ну и еще пару слов как от клиента. В Москве не так просто найти хорошего сантехника, хорошего парикм***а, хорошего врача, хорошего электрика, хорошего бухгалтера, хорошую доставку еды и т.д. и *** Контакты этих людей/контор передаются из рук в руки и из поколения в поколение. Я не знаю ни одного человека, который был бы действительно профи, увлеченным своим делом, ответственным, честным с клиентами, работоспособным, доброжелательным и адекватным и сидел бы без работы! Такие люди зарабатывают очень и очень достойно.
Много буков, но накипело слегка от чтения тем-нытья в то время как на моих глазах десятки и сотни людей просто спускают в унитаз множество возможностей, которые им подсовывает жизнь в целом и столица в частности.
Короче, я выпустила пар, если кому это еще и пригодилось, то супер.
все темы | главная |
-
04.08.15 17:13 (ответ для: Проскурякова)
Да, молода и не вижу повода своей молодости стыдиться. И опыта у кого-то меньше, у кого-то больше. Я в профессии 10 лет с разных ракурсов, для формирования и выражения своей точки зрения достаточно. Насчет вашего выбора начальника - ваше право. Если есть возможность выбирать себе работу по темпераменту руководителя и отказываться на этом основании от хороших условий, то это же прекрасно. Значит уже такой уровень, что можно позволить себе это. Только тема была о тех, кто хочет эту работу или любую другую, высылает резюме, ходит на собеседования, но своими действиями говорит “не принимайте меня“. Это как девушка, мечтающая выйти замуж и приходящая на первое свидание с грязной головой и нечищенными зубами. -
04.08.15 16:44а мне кажется очень резонно.тут сидят выпускники мгу,с 2 красными дипломами,и ревут крокодильими слезами,мол,я училась,мои однокурсники курили гашишь,а я пятерки зарабатывала,при этом я красивая,одета по последней моде,и вообще если у тебя нет богатого папика ты никто!ну смешно чессн слово,что то не вяжется,собеседование-это не проверка кгб,это просто общение,в котором ты по сути рассказываешь кто ты,что ты,че хочешь по жизни,и зачем пришел...не можешь элементарно рассказать о себе,тогда может не надо со своим красным дипломом рваться на вакансию старший экономист в газпроме?может сначала снизить планку,наработать опыт,в том числе опыт прохождения собеседований,а уже потом поговорить о достойной работе и зп?
-
04.08.15 16:42Скорее всего, вы автор еще очень молода, и у вас мало жизненного опыта. Молодая девочка преисполненная гордостью от доверенной ей работы. Если честно, я бы не стала работать род руководством такого начальника. Я предпочитаю работать с людьми степенными, сдержанными, умеющими отбрасывать не нужное и концентрироваться на важном. Начальник, которого бесят соискатели - мимо меня пожалуйста.
-
04.08.15 15:47 (ответ для: guilt)guilt писал(а): У меня такое ощущение,что многие соискатели даже не прилагают труда изучить вакансию, на которую они претендуют почитать о фирме, в которую они идут. Лишь бы за работу зацепиться. Искала я недавно помощника второму начальнику я правая рука другого. Так вот кто-то был в шоке, что оказывается на такой должности задержки на работе возможны, что начальник может и во вне рабочее время позвонить у нас это редкость, но я специально спрашивала готовы ли они к этому. Кто-то перебивал и спрашивал ерунду какую-то О, а это фото семьи его висит?. Спрашивается, ты и начальника своего так же перебивать будешь? Про внешность и речь некоторых молчу... Еле нашла хорошую кандидатуру среди знакомых. Это не говорит о том, что все работодатели такие хорошие и честные. И среди них полно неадекватов. Поэтому так трудно найти хорошему работнику свою половинку - хорошего работодателя.Нужно все гвно, простите, перерыть. Я свою работу тоже нашла через знакомых. Меня посоветовали. И мне она очень нравится, я ее люблю. Но, к сожалению, у нас сейчас все шатко-валко и наш филиал под угрозой закрытия...Над этим очень упорно трудиться один человек сверху, мы ему мешаем. И я с ужасом думаю о предстоящем поиске работы.... Сейчас так много работодателей оценивают не твое резюме и тебя, а то, сколько ты просишь. Чем меньше - тем лучше. Эх, выговорилась П.С.: Москва
+100! -
04.08.15 15:42У меня такое ощущение,что многие соискатели даже не прилагают труда изучить вакансию, на которую они претендуют; почитать о фирме, в которую они идут. Лишь бы за работу зацепиться. Искала я недавно помощника второму начальнику (я правая рука другого). Так вот кто-то был в шоке, что оказывается на такой должности задержки на работе возможны, что начальник может и во вне рабочее время позвонить (у нас это редкость, но я специально спрашивала готовы ли они к этому). Кто-то перебивал и спрашивал ерунду какую-то (“О, а это фото семьи его висит?“). Спрашивается, ты и начальника своего так же перебивать будешь? Про внешность и речь некоторых молчу... Еле нашла хорошую кандидатуру среди знакомых. Это не говорит о том, что все работодатели такие хорошие и честные. И среди них полно неадекватов. Поэтому так трудно найти хорошему работнику свою “половинку“ - хорошего работодателя.Нужно все г*вно, простите, перерыть. Я свою работу тоже нашла через знакомых. Меня посоветовали. И мне она очень нравится, я ее люблю. Но, к сожалению, у нас сейчас все шатко-валко и наш филиал под угрозой закрытия...Над этим очень упорно трудиться один человек “сверху“, мы ему мешаем. И я с ужасом думаю о предстоящем поиске работы.... Сейчас так много работодателей оценивают не твое резюме и тебя, а то, сколько ты просишь. Чем меньше - тем лучше. Эх, выговорилась П.С.: Москва
-
04.08.15 15:40 (ответ для: briony)очень трудно найти адекватный персонал, очень...
я 3 месяца ищу на очень хороший оклад менеджера со своей базой
реально ощущение, что ходят на собеседование “от балды“ -
04.08.15 15:05 (ответ для: Мартин@)Мартин@ писал(а): Прекрасная,полезная тема.Браво!
-
04.08.15 14:59Прекрасная,полезная тема.Браво!
-
04.08.15 14:58Для руководителя собственного бизнеса и начальника проектным отделом крупной организации вы слишком много времени проводите на Гале. А еще не помешали бы пробелы между абзацами
-
04.08.15 14:50 (ответ для: НочнаяСказка)
Может и агрессивно, но все кого в результате взяли хороши до неприличия, так что считаю свой подход оправданным. Если от человека нужен сайт, то на него самого и смотреть не обязательно, достаточно портфолио. А если он будет работать с людьми, с клиентами, если в его работе важна пунктуальность, ответственность, креативность, организаторские способности и т.д., то приходится обращать внимание на все перечисленное в теме.счастье_радость! писал(а): Вы как-то агрессивно настроены к соискателям работы, мы проще относимся. Сначала резюме рассматриваем, образование не столь важно, по резюме мы должны понять, что человек хочет работать и у него есть мотивация. Далее 3-4 дня испытательный срок, за этот срок понимаем справится человек или нет. В общем, возможно нам с людьми повезло, но за почти 10 лет работы нам в основном хорошие работники попадаются у нас IT технологии, делаем сайты -
04.08.15 14:26 (ответ для: акси556)
У нас требования с зарплатами в полном согласии. И тема не о условиях работы и работодателях, а о поведении тех, кто типа хочет эту работу. Если условия не устраивают - отказать можно, выбор за соискателем. Но большинство своим поведением оставляет выбор не за собой.акси556 писал(а): ага! требования завышенные, а зарплата мизерная. Как и везде! про неряшливость, опоздания, резюме с приписками не будем, я сейчас об обычных адекватных людях. -
04.08.15 14:20ага!
требования завышенные, а зарплата мизерная.
Как и везде!
про неряшливость, опоздания, резюме с приписками не будем, я сейчас об обычных адекватных людях.
- подруги хвастаются, как пошли в ресторан, поехали на курорт. а у меня это было изначально, просто я не орала об этом!»
- что лучше снимать в петербурге? комнату в центре рядом с работой, или студию на окраине города?»
- написала с утра, что болею. и теперь он меня все переспрашивает будет ли встреча? неужели непонятно?»
- вы сравниваете себя с другими девушками по внешности, успехам, деньгам, мужьям? в чью пользу обычно?»
- вы пробовали релиш? вкусный? на днях наткнулась в магазине.»
- зачем мужчина так шутит? выдал: да пойду уже, а то придется на тебе жениться! мне бы в голову не пришло так сказать!»
- переживаю, что выпила таблетку днем вместа утра! это ведь не отразится на действии, если я выпила, когда день наступил?»
- не получается нормальных знакомств на сз! из моего города мало людей сидит, а из соседних перестают писать, когда узнают,»
- с утра ужасно заболела и опухла вся верхняя десна, кровоточивости нет. посоветуйте средство, чтобы облегчить боль»
- оцените фигуру! какой тип фигуры? сколько лет на вид?»
- по вашему, это очень грязная обувь? если сесть в такой в такси, выгонят?»
- не могу простить ему его поведение! расстался и как баба начала мне звонить! когда пыталась поговорить, бегал от меня!»
- купить эти кеды, или уже не модно? для меня универсальные, именно бежевая модель.»
- ищу небольшую, лаконичную сумку на весну-лето под белые, бежевые вещи. больше всего нравится оранжево-кирпич»
- подруга, когда узнала фамилию моего будущего мужа, начала смеяться: это стрем и ужас, оставайся на своей!»
- вдруг начал внутри будто комок двигаться в области груди. что это было? от волнения, тревоги сильной? паническая атака?»
- знакомая в 40 была, как мартышка, а в 70 похорошела! встречали людей, которые в пожилом возрасте выглядят лучше, чем»
- что вы можете сказать о женщинах-девах? подруга, когда видит количество бадов и лекарств у меня, говорит, что я типичная»
- на ваш взгляд, у кого фигура в таком платье выглядит лучше? почему?»
- присмотрела себе комплект нижнего белья. в каком цвете выбрать?»
- фото как вам?»
- сегодня выбирала блузку и брюки. отправила фото мч. написал столько гадостей: сними, что за ерунда!»
- сделала маникюр сегодня, как думаете нормально?»
- у бабуси в палате свистит фляга. думает тут карлики добывают золото. у неё галлюцинации. спать с такой в палате опасно»
- вас обидели слова начальника: ты написала, что хороший сотрудник, но это не так! после этих слов не хочу видеть его»
- познакомилась с мужчиной, он позвонит вечером. а я сегодня иду на свидание с ещё одним! трубку я брать не хочу»
- а вы верите в соционику? я, например, есенин по ней! а вы?»
- как перестать быть classy и стать sexy?»
- после интима болит мочевой и чаще позывы в туалет. справки что здоровы сделали перед встречей. не подходит микрофлора?»
- лучше работать на одной должности в одной организации или осваивать разные профессии?»
- знакомая прислала ссылку на концерт! но исполнительница не в моем вкусе и даже не знала, что она интересуется таким!»
- что ели вкусненького? я корзиночку уже откусила!»
- почему люди хотят только халяву? написал мужик, оплатить доставку 100 р не захотел! книги стали не нужны.»
- комплексную из-за худого верха! совсем худым выглядит?»
- хочу на свадьбе чувствовать легкость, а не потеть в пышной юбке и корсете в стразах! какие туфли подойдут?»
- какой у вас любимый батончик? мне очень нравится баунти.»
- вы любите чтобы лифчик сидел как бронежилет или любите невесомые?»
- кто красивее?»
- как вам? хорошие фото?»
- какое из этих платьев выбрать? коричневое или черное?»
- хочу попросить добрую девушку купить мне куртку в инет магазине зарубежном»
- как вы считаете присутствует ли здесь на видео видеошоп? зашла и удивилась талии»
- что делать, если мама постоянно оскорбляет, а у меня после этого очень ужасное самочувствие? добрых слов от нее нет!»
- критикуют ли ваш внешний вид или какую-то вещь в вашем гардеробе? типа: надо носить платья, а ты из джинс не вылезаешь!»
- почему пятидневка отдыхает 4 дня подряд, а у шестидневок всего один выходной? думала, хоть на майские поеду куда-то!»
- стали бы принимать оземпик если лишних было бы 4-5 кг?»
- личная жизнь не в приоритете у людей? много незамужних и неженатых 28+ прямо говорят, что не планируют жениться!»
- он так себя вел, будто расстался! мы не договорили. он расстался или просто злой был и проявится после?»
- почему женщины так верят в спорт и диету?! на самом деле красота на 70% - генетика, на 20% - уход, на 10% - образ жизни.»
- как вам костюм?»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +220 |