m1tgg7qa58sl писал(а): опыт работы есть и не малый.думаю такие вопросы кто ваш сват и брат ни к чему..Когда срочно человек нужен берут без зо всяких выкрутас.а когда есть время подождать начинаются тесты |
Так как раз если сотрудник нужен срочно, это значит они плохо работают. У нас к примеру сотрудник перевелся в другой филиал в марте месяце, а с первых дней февраля уже на испытательный срок вышел человек ему на замену соответственно искать его начала заранее, что в этом плохого?
Это они вас нанимают, а не вы их, если вам не нравится собеседование или какие то другие условия, вы можете встать и уйти. В чем проблема то?)