Весёлый Ёжик писал(а): это называется ,, шантаж,,. Такому работнику даю лист и ручку. Пишет заявление прямо в моем кабинете. Незаменимых нет. Иди альтернативь. |
Тоже так делаю.
главная | разделы | рецепты | клубы | дневники | фото | беременность | имена | похудели | юмор | матронушка | вера | худеем вместе | вход | реклама |
Здравствуйте, отработала на новой работе 1год 2 месяца, при устройстве на работу зп была меньше, чем у всех наполовину, директор сказал поработаешь маленько, а там нормально будет, через месяца 3 добавили несколько тысяч и все, директор как вроде я думаю забыл, со своими обязанностями справляюсь, стоит ли поговорить с ним, коллеги говорят он не любит такие разговоры
все темы | главная |
Весёлый Ёжик писал(а): это называется ,, шантаж,,. Такому работнику даю лист и ручку. Пишет заявление прямо в моем кабинете. Незаменимых нет. Иди альтернативь. |
Весёлый Ёжик писал(а): нет. В данном случае свою лояльность доказывать не нужно. Аргументом служит обещание. Он обещал? Обещал. Как настоящий мущщина обязан ,,жениться,,. Или нефиг обещать. |
Весёлый Ёжик писал(а): ну, кто как. У нас никто никого не держит. Зп хорошая, деятельность перспективная. Сидят все, не дергаются. Парочка так и вынуждена была уйти. Флаги им в руки. |
lemonlime писал(а): Вот мне и интересно мнение, если, допустим, уходить морально нет желания, но зп явно отстает по цифрам от других предложений, плюс есть фактор ощутимого дискомфорта при открытии этой позиции, иными словами, вопрос только в зп, говорить о повышении просто? Да насчет шантажа-это очень утрированное восприятие, я считаю. Просто такова ситуация, уход реален, я думаю это более конструктивный диалог, чем заявление на стол. |
Весёлый Ёжик писал(а): тут, в теме, речь о том, стоит ли поговорить с руководством. Да, и нужно. Хотя бы потому, что было обещано. Откажет - думать, искать ли другую работу. |
lemonlime писал(а): что касается именно моей сферы, здесь повышение уровня деятельности диктуется регулятором, хочешь/не хочешь, все усложняется, и трудоемкость одних и тех же процессов возрастает. Это в принципе, не только конкретно на моем месте работы. |
lemonlime писал(а): я говорю о ситуации, когда работник считает, и имеет реальное подтверждение, что его работа стоит дороже текущей зп. В моей практике, когда я решала увольняться, неоднократно звучал вопрос-можем ли мы что-то сделать, чтобы ты передумала?. Но я всегда говорила нет. Я не согласна насчет шантажа, тк часто очень большой труд, а иногда и невыполнимая задача найти исполнителя нужной квалификации, поэтому работодатель часто кусает локти постфактум, ибо найти нового такого будет дороже, и без гарантий. |
Весёлый Ёжик писал(а): я думала, вы говорите о предложениях в целях повышения уровня деятельности, другие направления, клиенты.... |
Весёлый Ёжик писал(а): я думала, вы говорите о предложениях в целях повышения уровня деятельности, другие направления, клиенты.... |
lemonlime писал(а): не, я вообще, про разговоры о повышении. Ну как лояльность - палпалыч, у меня есть альтернативное предложение, но если будут изменены условия, могу остаться, цена вопроса такая-то. |
lemonlime писал(а): не, я вообще, про разговоры о повышении. Ну как лояльность - палпалыч, у меня есть альтернативное предложение, но если будут изменены условия, могу остаться, цена вопроса такая-то. |
|
vip клубы | онлайн +650 |