Фаталист писал(а): Я тоже считаю,,что три года - это слишком большой перерыв в профессиональной деятельности, если речь не идет о какой-нибудь рутинной работе, не требующей постоянной тренировки навыков продавец, клерк какой-нибудь рядовой, секретарь и тд. Среди моих знакомых на три года уходили именно из таких профессий. Те же девушки, которые работали на руководящих должностях плюс должны были постоянно отслеживать изменения в законодательстве, какие-то новые тенденции, технологии и тд, больше полутора лет в декрете не сидели. А топ-менеджеры и вообще только 6 месяцев. |
Именно. Там где требуется постоянно совершенствовать свои навыки непозволительно выбывать на годы. Но по закону положено всем, потому попадаются случаи 3 лет, в результате страдают все. У нас недавно так одну уволили, кстати. Работала сис.админом. Вышла на полгода, знания с 2015 года, а вот все ушло вперед. Сначала ее пожалели, вроде как секретарем в их отделе сделали, мадам начала ребенка с собой на работу таскать, собственно через месяц такой работы ее и попросили.
А поскольку все-таки все больше женщин задействовано но в сферах, где постоянно происходят изменения (наука, техника, юриспруденция и тд), то логично было бы сократить декрет до 1,5 лет всем, в противном случае получаются грабли: все хотят равноправия, но при этом тормозят из-за материнства.