У всех отпуска и больничные, а я даже с бронхитом работала, когда ребенок болел - нанимала няню!
Девочки (и мальчики), добрый день! Помогите советом.
Уже год! вынашиваю решение уволиться с текущего места работы.
Устроилась на эту работу после декрета. В октябре будет 2 года, как пришла на должность менеджера, но в декабре перешла на позицию кладовщика, т.к. как случился кризис в компании и я бы в первую очередь попала под сокращение, т.к. сотрудник новый, да и на тот момент официально устроена даже еще не была. Исход был очевиден, но снова окунаться в поиски новой работы совсем не хотелось, только появилась какая-то стабильность и “лишние деньги“.
Одновременно на складе сократили 1 из 2 кладовщиков, и другой ушел по собственному, соответственно освободилось место. Плюс к этому у меня была з/п 15000 + %, а у кладовщиков была 27000. Пораскинув мозгами, я выдвинула свою кандидатуру директору, чему она была очень рада. Все-таки я уже зарекомендовала себя неплохо, сроки поджимали, не нужно стало искать нового человека ну и т.д.
В ходе обсуждения, руководством было озвучено, что работаю я без подмены временно - примерно 3 месяца, пока такое трудное положение, а дальше будут брать еще одного кладовщика. Но работаю я в таком режиме до сих пор.
Собственно причины желаемого увольнения:
1) Эти 2 года потрачены впустую с точки зрения будущей карьеры, работа на складе - совсем не мое.
Я очень люблю общаться с людьми, а главное у меня это хорошо получается. Когда есть возможность и в офисе аврал у менеджеров, всегда по своей инициативе сажусь на “заявки“. За это время привела несколько мелкооптовых клиентов, плюс постоянные доп.продажи розничным клиентам непосредственно на складе. Т.е. есть реальный результат в роли менеджера.
Если смотреть непосредственно на мою работу на складе - в связи с кризисной ситуацией компания потеряла многих клиентов, движение минимальное. За весь рабочий день фактически я работаю около 2 часов, остальное время “туплю“ в интернете, или как уже писала, сижу в офисе, помогаю менеджерам. Каждый день - одно и то же, как в известной комедии.
2) За 2 года я ни разу не была в отпуске или на больничном, т.к. у меня их просто нет - я единственное материально-ответственное лицо, заменить меня некем. Конечно можно встать в позу, помахать ТК перед начальственными носами, но по приходу, чувствуется, уже у меня перед носом помахают недостачей.
3)К тому же просто по-человечески обидно такое отношение руководства. У всех есть отпуска и больничные, а мне даже с бронхитом работать приходилось, а когда ребенок болел - нанимать платную няню. Опять же когда предпраздничный день - все свободны, кроме меня и какого-нибудь менеджера, т.к. работы мало, но кто-то же (Я) дежурный должен остаться. (Менеджерам проще, они договариваются и остаются по очереди). Физически конечно я не устала, тут и говорить не о чем, но морально очень хочется отдохнуть.
4) Еще накладывается вечно подвешенное состояние от того, что неизвестно, что будет с фирмой завтра - может вообще через месяц закроется. Так что закрадывается мысль - может лучше не ждать у моря погоды?
5) При увольнении можно не надеяться на выплату серой зп, а искать новую работу с половиной месячной зарплаты в кармане совсем не комильфо. Но в то же время скоро зима и застой на рынке труда, не уволюсь сейчас – придется ждать еще 6-10 месяцев до следующей весны-лета.
Причины остаться:
1) Работа рядом с домом. Пешком 15 минут, до садика – 10.
2) Устраивает зарплата.
3) Удобный график.
4) Дружный коллектив.
5) Очень боюсь не возможных перемен, а перспективы остаться без работы на неопределенное время, а как следствие и без денег, т.к. увольняться придется “в никуда“ - нет возможности совмещать текущую и поиск новой работы.
Может быть кто-то оказывался в подобной ситуации? Поделитесь советом. Какое решение приняли (бы)? Почему?
все темы | главная |
-
10.08.18 16:40Хорошо устроилось ваше руководство
-
10.08.18 11:01 (ответ для: Мисс_Алёнчик)Мисс_Алёнчик писал(а): Если заявление напишите, то должны будут конечно выплатить, сейчас вы можете это в личной карточке сотрудника проверить, самое простое, может у вас не особо в плане бухгалтерии и никак не закрывают, проверок нет и не парятся. Я такое часто вижу нерадивое и не профессиональное отношение в организациях, где официально устроено до 5-10 человек. А при увольнении по заявлению выплачивают. Просто у вас белая и серая зп, пока работаете, то вам оплатят с 27 тыс. руб. я так поняла 10 офиц и 17 серая, а при увольнении скорее всего только с офиц.белой зп, а это копейки. Хотя от руководства зависит, может оно у вас лояльное в этом плане. Просто тот же отпуск вы ведь можете брать частями. У нас часть инженеров заменить некому, нет такого уровня специалистов в городе, мы бы и рады взять. Они берут по неделям 4 раза в год, разбивая 28 дней. Мы просто так клиентам и говорим, что на неделю инженер в отпуске, по какой-то части работ могут выполнять другие, что самое сложное, то клиенты ждут. Но тоже находим выход из ситуации, чтобы не потерять клиентов скидки и разные приятные плюшки.
Вот именно, у нас 8 человек в штате) Тут кажется не только проверок, но и суда не боятся.
Я тоже рассчитываю на то, что при увольнении 100% получу белую зп (10000) + компенсацию где-то около 16000 должно выйти, все вместе грубо - 26000 как раз как зп за месяц. А о серой части даже не мечтаю, хотя если увольняться с 7 сентября (выплата зп будет 3), то есть шанс, что зарплату за август вместе с серой дадут, а уж расчет потом - с 3 по 7 только по белой части, но это уже не так обидно)) -
10.08.18 10:13 (ответ для: Valyuha-pisyuha)Если заявление напишите, то должны будут конечно выплатить, сейчас вы можете это в личной карточке сотрудника проверить, самое простое, может у вас не особо в плане бухгалтерии и никак не закрывают, проверок нет и не парятся. Я такое часто вижу нерадивое и не профессиональное отношение в организациях, где официально устроено до 5-10 человек.
А при увольнении по заявлению выплачивают. Просто у вас белая и серая зп, пока работаете, то вам оплатят с 27 тыс. руб. (я так поняла 10 офиц и 17 серая), а при увольнении скорее всего только с офиц.белой зп, а это копейки. Хотя от руководства зависит, может оно у вас лояльное в этом плане.
Просто тот же отпуск вы ведь можете брать частями. У нас часть инженеров заменить некому, нет такого уровня специалистов в городе, мы бы и рады взять. Они берут по неделям 4 раза в год, разбивая 28 дней. Мы просто так клиентам и говорим, что на неделю инженер в отпуске, по какой-то части работ могут выполнять другие, что самое сложное, то клиенты ждут. Но тоже находим выход из ситуации, чтобы не потерять клиентов скидки и разные приятные плюшки. -
09.08.18 22:15 (ответ для: KenyanSunrise)KenyanSunrise писал(а): Да ничего не поздно. Подойдите и узнайте на счет отпуска. Только будьте решительнее и настойчивее. Некогда? Когда можно будет подойти! Не знает? Когда решит! Сейчас в отпуск нельзя? Когда будет можно! Определяйте сроки решения вашего вопроса. Если бы у вас была контора-потогонка, где никто не ходит в отпуска, да, это было бы проблемой выбить. А так ваше требование неудобно ему, но он понимает его обоснованность. И когда заболеете - берите больничный смело, ставьте его перед фактом. Сам виноват, что не организовал вам замену, остальное его проблемы.
Спасибо, что-то пока в теме общалась, поняла, что уже ничего от этой работы не хочу)) -
09.08.18 22:13 (ответ для: Гадость:))Гадость ..) писал(а): Работу найти очень тяжело , тем кто хочет придти на все нормально готовое
Объясните пожалуйста, как это нормально готовое? -
09.08.18 22:13 (ответ для: Мисс_Алёнчик)Мисс_Алёнчик писал(а): Просто мне кажется, что вас еще обманывают с другой стороны. По закону в декабре месяце составляется график отпусков, он не может быть не составлен. И вопрос как его вам закрывают? Либо за вас пишут заявление и расписываются в приказах и вы его отгуливаете, сами того не зная, либо опять же по закону если вы работаете и не идете в отпуск, то вам выплачивают его деньгами. То есть могут ваши деньги брать себе за неиспользованный отпуск. Потому что закрыть его в любом случае нужно. Сейчас вы можете взять за два года и отгулять, если опять же по закону. Но я вас понимаю, что проблемы с работой и прочее, но обговорите тогда этот момент с руководством. Что вы согласны за двоих работать, согласны менеджеров разгружать, но пусть повышают вам зп или доплачивают.
Вроде бы тем кто до этого увольнялся компенсации за все года выплачивали, хотя все может быть и как вы пишите. Будет весело, если при увеличении не получу ни серой за, ни компенсации)) -
09.08.18 19:54 (ответ для: Valyuha-pisyuha)Работу найти очень тяжело , тем кто хочет придти на все нормально готовое
-
09.08.18 19:39 (ответ для: Valyuha-pisyuha)Просто мне кажется, что вас еще обманывают с другой стороны. По закону в декабре месяце составляется график отпусков, он не может быть не составлен. И вопрос как его вам закрывают? Либо за вас пишут заявление и расписываются в приказах и вы его отгуливаете, сами того не зная, либо опять же по закону если вы работаете и не идете в отпуск, то вам выплачивают его деньгами. То есть могут ваши деньги брать себе за неиспользованный отпуск. Потому что закрыть его в любом случае нужно.
Сейчас вы можете взять за два года и отгулять, если опять же по закону.
Но я вас понимаю, что проблемы с работой и прочее, но обговорите тогда этот момент с руководством. Что вы согласны за двоих работать, согласны менеджеров разгружать, но пусть повышают вам зп или доплачивают. -
09.08.18 18:53 (ответ для: Мисс_Алёнчик)Мисс_Алёнчик писал(а): А вы прямо директору говорите, что у вас есть законных выходных 28 календарных дней и это уже не ваши проблемы кто будет работать в это время. Перед отпуском как все сотрудники приведите в порядок дела и сдайте, уходя со спокойной душой. Сейчас столько людей ищет работу, как это работать некому. Просто вам на шею сели, а вы позволяете. Но жизнь одна, у вас ребенок растет, ни одна работа не стоит рабства, чтобы приходить больными на работу, ребенка на море не свозить и умереть в конечном счете, не видя ничего в жизни.
Спасибо вам, правда ни одна работа этого не стоит. Боюсь просто оказать за бортом. Сейчас все вокруг кричат, что работу найти очень тяжело, вот и переживаю. -
09.08.18 18:49 (ответ для: Valyuha-pisyuha)Valyuha-pisyuha писал(а): Конечно сама поставила в такое положение. Деньги очень нужны были, вот и работала молча. Потом навалилась кучу всего, не до проблем с работой было. А сейчас уже поздно права качать. Либо уходить, либо досиживать молча до следующего удобного момента.
Да ничего не поздно. Подойдите и узнайте на счет отпуска. Только будьте решительнее и настойчивее. Некогда? Когда можно будет подойти! Не знает? Когда решит! Сейчас в отпуск нельзя? Когда будет можно! Определяйте сроки решения вашего вопроса. Если бы у вас была контора-потогонка, где никто не ходит в отпуска, да, это было бы проблемой выбить. А так ваше требование неудобно ему, но он понимает его обоснованность. И когда заболеете - берите больничный смело, ставьте его перед фактом. Сам виноват, что не организовал вам замену, остальное его проблемы. -
09.08.18 18:49 (ответ для: KenyanSunrise)KenyanSunrise писал(а): А что значит повесить и зачем? За то, что заболели? У вас начальник неадекват какой-то? У человека должна быть мотивация. Если вы тут как Андриана25 будете трижды в месяц больничный брать, он может попытаться вас наказать и подставить, чтобы уволить. А так это ему зачем? Он найдет работника лучше, который не болеет? Другие работники у вас в фирме берут больничный, он им как-то мстит? Думаю, что нет, и вам не станет. И повесит недостачу он максимум на серую зарплату, потому что официально ее можно взыскать только через суд, где он должен будет доказать, что без вас на склад ни у кого не было доступа и что именно вы в ней виноваты. Вас некому заменить? Это лишь следствие того, что вас пока не нужно заменять и он не парится зря. Когда уйдете на больничный, этот вопрос сразу решится и вас будет кому заменять. Да, он вас предупреждал о работе без подмены, но речь шла о трех месяцах. Вы пошли навстречу, хоть и не обязаны были, два года прошло, он вас должен спасибо сказать, но конечно же делать этого не будет. Но и вы поймите, что никакой благодарности за свои подвиги и не дождетесь, так какой в них смысл. Делайте свою работу хорошо, выполняйте свои обязанности, но не надо подвигов, их принимают как должное и садятся на шею. На счет отпуска. Если начальник говорит, что сейчас нельзя, спросите - а когда можно будет. Вы должны ходить в отпуск каждый год. Он может решить когда именно вы пойдете, но обеспечить отпуск в течение года обязан.
Ох спасибо, все вы правильно пишите. Сама уже недавно стала смотреть на все это трезво. Изначально неправильно себя поставила вот и пожинают. Боюсь просто что поиски работы займут долгое время, все пыталась отложить немного и тогда уже увольняться, а все равно не получается)) -
09.08.18 18:48 (ответ для: Valyuha-pisyuha)А вы прямо директору говорите, что у вас есть законных выходных 28 календарных дней и это уже не ваши проблемы кто будет работать в это время. Перед отпуском как все сотрудники приведите в порядок дела и сдайте, уходя со спокойной душой. Сейчас столько людей ищет работу, как это работать некому. Просто вам на шею сели, а вы позволяете. Но жизнь одна, у вас ребенок растет, ни одна работа не стоит рабства, чтобы приходить больными на работу, ребенка на море не свозить и умереть в конечном счете, не видя ничего в жизни.
- есть на сайте, кто чаще всего покупает и ест свинину? сколь раз в неделю и в каком виде?»
- не представляю, как бы я могла жить без кредитной карты и интернета. у меня кредитная зависимость»
- встретив человека, портится настроение! у вас бывает такое? встретила колежанку с утра и такой осадок неприятный!»
- ночью надобавляла в корзину косметики, а утром цена без карты подорожала прилично! и написано: оформите нашу карту!»
- что в вашем понимании значит самодостаточный человек? считаете себя самодостаточной»
- как вы нашли своих мужей будущих? последний нашел меня сам. на 3 свидании критиковал как держу палочки для суши!»
- как вам аутфит?»
- вы спите с распущенными волосами или с резинкой для волос? какой из этих способов меньше травмирует волос?»
- сколько иностранных языков вы знаете? какой хотите изучить?»
- как вам этот образ?»
- я помешана на стрижках! мои эксперименты за прошлый год.»
- какая длина волос вам нравится больше всего? я не могу определиться с длиной.»
- кто-то совмещал сразу два антибиотика? что-то мне стрёмно. я вообще антибиотики никогда не пью, а тут сразу два!»
- хочу снять покрытие и пока не носить гель лак. посоветуйте фирмы лаков с красивыми натуральными оттенками.»
- сколько раз в день в среднем моете руки с мылом? как кожа рук?»
- открывать или не стоит карту интернет-магази сейчас на те товары, которые меня интересуют скидки. сумма небольшая.»
- слишком вульгарной ей показалось? подруга странно прокомментирова фото: нифига себе! че так раньше не одевалась?!»
- как вам сумочка?»
- сидел с женщиной в метро, у которой был парфюм с запахом стирального порошка! что за парфюм? кто-то таким использует?»
- пытаюсь понять дело во внешности или нет, одна встреча и все. почти никто не ухаживал»
- а вы бы взяли фамилию мужа, если бы она была очень распространенна ну там иванов, петров, васильев, максимов, матвеев.»
- заболела и отменила запись на процедуру для волос. мастер ждёт, когда выздоровею, а мне уже не хочется!»
- мне идёт этот цвет? так оставить или лучше в один цвет покрасить волосы?»
- упор был только на интим, сейчас пропал с сз и не пишет, и объявляется только на новые фото, когда выкладываю!»
- как понять, что мужчина жадный? какое у вас мнение?»
- как вы относитесь к искусственным волосам? когда прицепляют себе пряди, длинные волосы до пояса? пробовали?»
- у кого тяжело болела свекровь, как ваш муж переносил болезнь матери? он возил ее на обследования? впадал в уныние?»
- договорились пообедать с парнем с сз. спрашивал во сколько, прислал на выбор 4 места, я выбрала. от него ответа не»
- сильно вредно для здоровья днем спать, а ночью бодрствовать? если, например, у человека просто такой режим.»
- стоит ли идти делопроизводите без опыта? на собеседовании соврала, что опыт есть. помогать и обучать никто не будет!»
- за мной ухаживал мужчина, 44 года. был женат 4 раза! на днях случился интим, но интимом это назвать нельзя. дело во»
- поменяли бы такую фамилию? какая нравится больше?»
- мне идут голубые стрелки?»
- работаю кладовщиком на заводе, предложили перейти в отдел плановиков. в планировании я ноль, но зп на десятку повыше»
- мне эти фото очень нравятся. можно их выложить в соцсеть? если нет - то почему? толстая или неприличная?»
- парни делят девушек на будущих жён и просто любовниц? любо - вечное развлечение, а в других видят свою будущую жену!»
- нравится или нет?»
- можно ли думать после двух разводов, что проблема во мне? в первом браке я ушла от мужа, второй муж сам подал на развод»
- всем вкусного конца вторника!»
- кот принес котенка, что делать с ними? котенка не хотим. почему кот с ним носится как со своим ребенком?»
- почему бывшие не ценят по началу, а потом проходит год и объявляется, а она с другим давно и все у них хорошо»
- есть ли косвенные признаки, определяющие насколько упругая грудь? или пока не увидишь, гадать бесполезно?»
- вырвали бы хрупкий зуб с пломбой ради белоснежного импланта? кариеса, кист на нем нет, просто закончить белоснежный»
- надоели бородатые мужики. ко мне приходят на стрижку, и каждый второй с бородой. надоело стричь их бороды!»
- может ли вернуться косоглазие? делали операцию, носила очки, ходила на аппараты. врачи говорили, что глаза стоят ровно.»
- будете разыгрывать своих друзей на 1 апреля? и как? я хочу другу своему намазать ручки машины вазелином, будет весело!»
- у вас были долгие отношения, которые начались с безумной страсти? у меня были, но продлились полгода всего.»
- на словах идеальная жена, а на деле шалава! ее наряды в латексе так и кричат - возьми меня прям здесь! как человек»
- овны мужчины какие они? познакомилась с парнем 33 лет, странный, замечает каждую деталь во мне, что пугает и глаза»
- мне 33 года, я одинокая девушка, недавно развелась. начала новую жизнь, пошла учиться на права. в автошколе»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +530 |