Всем привет,тут есть юристы или хотя бы кто разбирается в трудовом кодексе? Дело в том,что я работаю в стационаре и учусь в мед университете. На новогодних каникулах,почти под конец я заболела и ушла на больничный,не успела я пойти в больницу как звонит мне старшая мед сестра и начинает ричать,что я не вышла,я ей обьясняю,что заболела,что чувствую себя плохо,а она говорит,что даже по голосу не слышит,тут трубку взяла моя мама и начала с ней разговаривать,та по орала и скинула. В смене должно работать 5 человек санитаров,у нас работают 3,из которых я заболела и еще одна девочка в итоге на смену вышел 1 человек,но я же не виновата в этом,и когда я вышла с больничного она сказала,чтобы я увольнялась,я ее спросила на каком основании,говорю увольняйте по статье,она сказалм,что будет мне статья “опоздания,ранние уходы“, про опоздания вообще не правда,я всегда прихожу за 1-2 часа раньше,чтобы выбрать место,где меньше работы (у нас 4 блока по 7 палат,где то может быть занято 3 палаты,значит и работы меньше),и по чипу можно пьсмотреть мои “опоздания“,а про ранние цходы,я студентка и у нас все уходят на 40 минут раньше,те всем можно,а мне нет получается? Я понимаю,что тут чисто какие то личные заморочки,я ей никогда не грубила,вроде нормальо все было,работала я с ней не часто,она думает может что раз моя мама работает в больнице,то у меня все липовое ( больничный), хотя это не так,это уголовное дело,ли ей не понравилось,что моя мама за меня заступилась,потому что та орала благим матом, почему то она не предложила уволиться другой девочке, которая тоже заболела в тот день и не вышла? Я сама собиралась увольнятся,но хочу ей сказать что она не сможет меня уволить,это ведь нарушение закона,я ничего не нарушала,можно ведь написать жалобу в трудовую инспекцию