hOrNy devil писал(а): по закону работодатель имеет право не пустить вас в отпуск |
если отпуск был зафиксирован в графике отпуасков ТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО. ЧИТАЙТЕ ТК
главная | разделы | рецепты | клубы | дневники | фото | беременность | имена | похудели | юмор | матронушка | вера | худеем вместе | вход | реклама |
Имеет ли право работодатель не пустить в отпуск или перенести его, если я устроена на работу 06.02, а за 2015 год (период с 06.02.2015 по 05.02.2016г) отгуляла 2 недели в августе. Теперь остаток отпуска по графику запланирован с 19.12 по 30.12. И до какого времени я обязана буду отгулять последние дни отпуска?
все темы | главная |
hOrNy devil писал(а): по закону работодатель имеет право не пустить вас в отпуск |
Tanya227 писал(а): Сейчас отпуск делится на 2 раза в год. Сколько у вас дней отпуска по договору? Просто у всех разное количество дней. От этого и считайте. Но обратите внимание, что обычно составляется график отпусков. И если вас нет в графике, то могут быть проблемы. Хотя как вас не может быть в графике, если вы гуляли всего лишь 2 недели за 2015 год? |
hOrNy devil писал(а): по закону работодатель имеет право не пустить вас в отпуск |
|
vip клубы | онлайн +790 |