emme767 писал(а): а как именно пыталась?у меня тоже какая-то непонятная ситуация с труд.договором,когда я пришла устариваться,у меня забрали все мои документы,справки,отксерили и вернули,а труд.договор сделать у них типа оборудования нет и поэтому ни труд.договора ни приказа о приеме на работу ничего этого нет.и деньги за медкомиссию так и не перечислили,хотя обещали сразу же....получается я и не оформлена никак... |
то же самое было. все документы собрали, а с труд. договором тянули. я уже и так подойду, и сяк, а они мне “да-да, подпишем, подождите“. потом вроде пригласили подписывать договор, но СРОЧНЫЙ!
а директор школы когда принимала меня на работу, очень недовольна была тем, что я замужем. всё боялась, что я беременная пришла. она ещё спрашивала встревоженно “ох, ну хоть до конца учебного года ты доработаешь?“. но когда я напрямую у неё спрашивала “вы что, боитесь беременности ваших сотрудников?“. она отвечала испуганно “что вы, я такого не говорила!“. и всё же предложила мне СРОЧНЫЙ труд. договор, то есть в сентябре я пришла, а в мае мне бы дали пинка под 3ад. то есть никаких соц. гарантий и защищенности в отношении меня.
я отказалась подписывать срочный договор чисто принципиально. я была молодым специалистом сразу после универа. она не имела никакого законного права молодого спеца устраивать по срочному договору, о чем я ей и сказала и даже указала ей статью из трудового кодекса РФ, где четко написано, кого устраивают по срочному договору, и моего случая в том списке нет.
ей это не понравилось. она заявила, что проконсультируется с каким-то человеком, и тогда мы решим эту ситуацию. в итоге её “консультация“ длилась ещё энное кол-во времени. в итоге меня всё достало, и я пришла и сказала, что ухожу. а она аж взбесилась. говорит, подписывай договор. я обалдела. говорю, мол, я работаю уже сколько без договора, а при увольнении должна подписывать труд. договор? она на меня накинулась, мол, а ты как хотела, просто взять и уйти, без отработки в 2 недели? я ей сказала, мол, косяк не мой, был бы изначально договор, проблемы бы не было, а сейчас вы недовольны. ну и началось “да я старше вас, да как вы смеете со мной говорить, мне 5-ый десяток!!!“.
В общем, я припугнула её трудовой инспекцией и она с меня слезла.
и вообще, это был для меня урок. как только работодатель начинает “крутить“ с договорами, документами, так это верный признак того, что ловить на такой работе нечего.
а потом уже выяснилось, что до меня от них уже сбежали несколько учителей. она хотела выехать на мне, но не получилось. после меня приняли пожилую учительницу-пенсионерку, которая умоляла её взять на эту работу. в итоге и эта женщина сбежала оттуда. и теперь я периодически вижу вакансию из той школы на то место. видимо, директор так и не поняла, что проблема не в работниках ,что там никто не задерживается.