lemonlime писал(а): я всего лишь сказала свое мнение. Да, действия-это риск. Наверное, все, что у меня было по этому вопросу-я изложила. Если задела чем-извините. На этом прощаюсь.

Нет-нет что вы, я вам очень благодарна за слова : они меня подтолкнули откровенно поговорить с начальником

heksen писал(а): Я, если честно, боюсь грозить : отправят с волчьим билетом.Но понимаю важность и актуальность разговора Как вообще люди получают рекомендации от прошлых работодателей?

а что такое волчий билет? и кто его выдаёт? будет запись в трудовой - уволена по собственной инициативе, и всё, никаких “билетов“ никаких рекомендаций никто на моей памяти не давал, не брал и не требовал, сейчас же не 18 век сейчас есть резюме, по которому вас оценивают, и собеседование. И за что вам “волчий билет“ выдавать, вы что-то противозаконное ли вредящие фирме своим разговором сделаете? задумайтесь, чего вы боитесь. Видно, что вы не цените себя как работник, поэтому вас и другие не ценят. У вас первая мысль - что вас уволят и вы не ценны, а то что насколько ваши навыки и присутсвие ценны для фирмы - у вас даже мыслей не возникает.
У меня тоже вот буквально недавно была такая ситуация - пользуясь тем, что в коллективе я умнее и шустрее всех, мне подкидывали новые и новые обязанности, да не абы какие, а требующие ответсвенности и вдумчивости. А другие сотрудники, прикинувшись дурачками, особо не были загружены. Но у нас ситуация такая, что бороться с этим бесполезно, и я решила увольняться. Что тут началось! Как меня вдруг полюбило начальство! чуть ли не обнимало-целовало каждый день, все две недели меня уговаривали остаться, но я таки ушла. Так что вставать в позу еще как полезно периодически у работодателя сразу в голове пронесётся, что он теряет с уходом опытного сторудника, и сколько ему придётся потратить времени, чтобы найти и обучить нового, да еще и неизвестно как этот новый себя покажет.

У вас автор все синдромы трудоголика.

Знаете, автор, в чем проблема людей? В том, что мы молчим и ничего сами не меняем в своей жизни. Мы почему-то уверены, что нас не услышат, не выполнят нашу просьбу. Но, если Вам действительно нравится Ваша работа, то зачем увольняться? Посидите и подумайте, что Вы можете предложить начальнику, какую альтернативуя, Ваша задача дать понять начальнику, что Вам очень нравится работа Ваша, коллектив, но, к сожалению, тот объем , который у Вас есть на данный момент влияет на качество Вашего исполнения. Начальники тоже люди, главное не бояться и найти подход / правильные слова без упреков. .... поверьте, многие бояться поговорить с начальником, но когда все-таки решаются на этот шаг, к их удивлению, если сотрудник действительно важен, то начальник найдет выход вместе с Вами из данной ситуации.

heksen писал(а): Действие сложно повернуть назад

я всего лишь сказала свое мнение. Да, действия-это риск. Наверное, все, что у меня было по этому вопросу-я изложила. Если задела чем-извините. На этом прощаюсь.

lemonlime писал(а): простите, но толку от жалоб обычно нет. только от действий.

Действие сложно повернуть назад

heksen писал(а): У меня ситуация не изменится : я думала выйдет начальник из отпуска и всё норм будет, но нет. Зарплату мне увеличили на 15 , но то не деньги, которые будут для меня значимы

мне на 25% для меня это стало стимулом. Смотрите сами, если найдете другое место, то увольняйтесь.

heksen писал(а): Просто уже нет никаких моральных и физических сил. Я просто дико устала

простите, но толку от жалоб обычно нет. только от действий.

lemonlime писал(а): ну так вы слона не продадите. умейте за себя постоять

Просто уже нет никаких моральных и физических сил.
Я просто дико устала

janeross писал(а): Купите успокоительное и работайте. Недавно было такое состояние, я несколько месяцев хотела уволиться, ушла в отпуск, потом снова стресс, но я переборола себя и осталась, а тут бац и зарплату существенно увеличили и проблемы рассосались...Дорогу осилит идущий, если вы сейчас сдадитесь, лучше не станет.

У меня ситуация не изменится : я думала выйдет начальник из отпуска и всё норм будет, но нет.
Зарплату мне увеличили на 15 %, но то не деньги, которые будут для меня значимы

vjola lejl писал(а): разговора с начальстовм не избежать. Потребуйте обьяснений, почему к вам такое отношение, и грозите уходом. Вы не сопротивляетесь, вот на вас и навешивают. Пусть подумает, как он со своими девочками на удалёнке будет работать, если уйдёт спец, на котором основная нагрузка.

Я, если честно, боюсь грозить : отправят с волчьим билетом.Но понимаю важность и актуальность разговора
Как вообще люди получают рекомендации от прошлых работодателей?

r591h7srcqk3 писал(а): Переключиться с работы в свободное время на что-то другое думаю стоит.То есть как следует отдохнуть в выходные дни.

Не могу переключиться : у меня практически не остаётся свободного времени - задержки на час - два - три норма жизни.
А в прошлые выходные я тоже работала из дома