Интересно послушать мнение со стороны. Не так давно (месяца 3 назад) меня перевели в другой отдел (в связи с расформированием управления), где для меня все работа новая и достаточно сложная. Моя коллега до этого работала год одна, но постоянно задерживалась, не успевала и т.д. Меня взяли к ней как помощницу (но по должности она не мой начальник, а немного выше по должностной иерархии и еще старше на 20 лет).


Изначально она сказала, что ничему учить не будет, так как она сама “барахталась“ и сама во все вникала. Потом извинилась и сказала, что была не в духе и готова мне помогать. Месяц мы работали вроде ничего, она меня учила, но как-то неохотно, не рассказывая всех нюансов.


И вот уже прошло несколько месяцев, а я до сих пор не знаю некоторых деталей,не имею своего ключа для входа в программу, в которой мы работает (то некогда сделать, но начальник уехал, то еще то-то). Любые мои документы подписываются только когда она их посмотрит. А коллега может их отложить на 2-3, а то и больше дней, а со стороны выглядит ка-будто я сама затягиваю процесс. Ей нравится осознавать свою важность.


Моя коллега - женщина простая, без каких-то заморочек. Может и ругнуться, и перебить и т.д. Но самое плохое, что она любит до ужаса спорить и доказывать свою правоту. Любое мое сомнение в чем-то (бывают по работе моменты, что вопрос сложный и спорный) и робкая попытка докопаться до сути (еще не все знаю, а разобраться хочется) пресекается фразой - “ты меня не хочешь слышать“. А потом она обижается и может молчать, а через полчаса начать болтать как ни в чем не бывало. Тяжело работать с человеком настроение.


И еще печальный момент - сплетни. За несколько месяцев на работе я узнала столько личных моментов сотрудников, чего не узнала за предыдущий год! И подозреваю, что и обо мне теперь также сплетни быстро разносятся.


Как Вы справляетесь, если коллега - человек настроения? Сейчас она милая и готова помогать, а через полчаса она молчит или “отмораживается“? Я так быстро перестраиваться не могу, да и хочется обучиться новому для меня делу. И как быть, если постоянно “отталкивают“ на второй план? Если у меня что-то по делам проходит гладко, так заслугу она берет на себя, а при сложностях - “я же говорила“!


Жду советов, комментариев, может критики или просто приободряющего слова)