maxnotepad писал(а): Выбирать работу надо не по количеству работников в кабинете, не по возможности сидеть в соц. сетях, а по тому, нравится ли она вам, ходите ли вы на нее с удовольствием, соответствует ли вашим мечтам, стремлениям, талантам и склонностям.

бесспорно, вы, конечно, правы. Я не выбираю по кол-ву работников и по возможности сидеть в соц.сетях. Я просто попыталась в мелочах обрисовать условия работы. Та, на которой я сейчас, мне очень нравится. Но она бесперспективна и возможно, что в ближайшем будущем может вообще разориться (не дай Бог, конечно). Хотелось узнать мнение людей, рискнули бы они поменять насиженное место на место с перспективами на будущее.

Ушла бы в большую фирму,там есть перспектива карьерного роста,о чем еще думать?

10 лет просидеть без продвижения и перспектив??? Да это болото, из которого лет этак 7 назад давно было пора бежать!

Я бы не стала менять работу. У вас хорошие условия

Выбирать работу надо не по количеству работников в кабинете, не по возможности сидеть в соц. сетях, а по тому, нравится ли она вам, ходите ли вы на нее с удовольствием, соответствует ли вашим мечтам, стремлениям, талантам и склонностям.

Я когда-то тоже уходила из маленького дружного коллектива с лояльным отношением к задержкам/отгулам и тд и уходила в казарму, где вход и выход по карточкам, которые фиксируют опоздания даже на 30 секунд и за это штраф. Где перерывы четко регламентированы по минутам. Где в одном кабинете сидело по 50! человек, и ты был под постоянным наблюдением начальства, потому что он сидит за твоей спиной и видит, что у тебя на мониторе. Ах, забыла сказать, что плюс ко всему у нас ещё были добровольно- обязательные проверки на полиграфе)
Вообщем я месяц приходила в себя от такого тюремного режима, а потом ничего, привыкла) все компенсировалось очень хорошей и человечной начальницей (но об этом я узнала позже, а не при устройстве), более интересной работой с карьерным ростом и, следовательно, ростом зп. Хотя сначала было тяжело, мне приходилось дополнительно подтягивать свой профессиональный уровень.
Мой совет - оцените прежде всего, сможете ли работать в кабинете с 25 коллегами, где каждый шаг будут контролировать. Если да, то уходите, у вас плюсы нового места явно перевешивают плюсы старого, кроме психологического комфорта.

В любом случае специалист с 10 летним опытом работы, пусть и не по специальности может рассчитывать на хорошее аналогичное место или с повышением по той же линии. А если интересует карьерный рост по специальности,то уход со старой работы может стать закономерным стартом для новых возможностей в реализации собственного потенциала

Маленькая компания с устоявшимся коллективом-комфортное место работы и эмоциональные связи у руководства и подчиненных в таких местах выше чем в корпорациях. Но когда начинаются финансовые трудности, такие связи отходят на 2 ой план. Вы как сотрудник непосредственно связанный с финансами, должны быть осведомлены в большей степени нежели др работники о том как идут дела в фирме. Может стоит оттолкнуться от этого? И 1/6 меньше на новой работе,а на сколько Вам планируют урезать зар.пл. на старом месте? 1/6 может быть существенной величиной ,если изначально сумма от которой высчитываем довольно скромная, и Вам ее уже сейчас не слишком хватает на основные нужды.

Фирма,с которой мы сотрудничаем,тоже бело/серая зп. И когда сотрудники уходят в места с чисто белой,никто косо не смотрит,Мб потому что сотрудники и начальство адекватное?

Белая зп и трудовой договор с дмс- хорошее преимущество.
Будете батрачить неск месяцев,а выплатят только белую минималку,вам это надо? Получите 8тр через пару мес

жопси писал(а): ммм полис иметь вксно .Со штаматологией полис то?

Ага, и хиникологией

да, я бы приняла ее предложение