маскарпоне писал(а): Уволить человека просто так, а уж тем более пенсионера, нет никаких полномочий у работодателя. Только если он сам уйдет, ведь нельзя же человека уволить только потому, что он старый. Вот пенсионеры и сидят очень прочно на рабочих местах своими пятыми точками, а молодежь не может работу найти, потому что нет вакансий. На моей предыдущей работе около 30 сотрудников-это были люди лет за 50-60. Они компьютером толком не умеют пользоваться, только умеют включать-выключать да одни и те же тексты печатать изо дня в день, а при этом они же 15/20/30 лет здесь трудятся, это бесценный опыт, только вот времена меняются и опыт уже другой нужно приобретать, а не предаваться воспоминаниям а вот мы 20 лет назад текст на машинке печатали или от руки писали |
а вот у мамы наоборот, быстро прощаются с пенсионерами, редко кого оставляют. А кого оставляют, потом делают работу за молодых сикух, тк от них и их работа зависит и стоит. В моей сфере тоже самое, приходят молодые конструктора, которые стену посчитать не могут, а старушка 70 сидит и за 5 минут все готово. Конечно они знают комп, но ошибок там немеряно, а эта бабушка делает руками, но без ошибок