Даже в 2012 году это была очень даже хорошая зарплата для нашей области.

Индия7 писал(а): Нет, дело не в тапочках, а в твердолобом уж простите желании покачать права несмотря ни на что. Вы можете продолжать это делать, не вопрос. И практика показывает, к чему это приводит: хорошо оплачиваемая работа проходит без вас, а вы на 13 тысячах, зато с чувством удовлетворенной жажды справедливости Ну каждому свое.

Лена Нова -мумит писал(а): Ну да. Только потому, что я не ношу обувь на каблуках, а ношу мягкие тапочки, мне не быть работником крупной компании. ПИСЕЦ. Но я в это не верю. И еще раз повторю - любая униформа оплачивается предприятием, а не сотрудниками.

Нет, дело не в тапочках, а в твердолобом (уж простите) желании покачать права несмотря ни на что. Вы можете продолжать это делать, не вопрос. И практика показывает, к чему это приводит: хорошо оплачиваемая работа проходит без вас, а вы на 13 тысячах, зато с чувством удовлетворенной жажды справедливости)) Ну каждому свое.

Пришла ревушка - ревет, мурявчит, на ручки ластится, просится. Соскучилась пока на кухне спала. На кресле одна как королевна.

Ну да. Только потому, что я не ношу обувь на каблуках, а ношу мягкие тапочки, мне не быть работником крупной компании. ПИСЕЦ. Но я в это не верю. И еще раз повторю - любая униформа оплачивается предприятием, а не сотрудниками.

Индия7 писал(а): Не знаю, где вы едите, но мне ни в демократичном кафе, ни в ресторане ни разу не отказывали в заранее озвученной просьбе не класть майонез или специи какие-то. Да, стоимость от этого не меняется, но цель ведь - правильно питаться,а не сэкономить на оплате блюда. Почему вас с такими заморочками не возьмут - я уже писала. Да и не будете вы делать работу на 10 из 5ти, для этого нужен опыт работы в компании соответствующего уровня, а те, у кого он есть - уже знают об общепринятых правилах и соблюдают их. Это из области почему принц не женится на кухарке?. Да потому что пока кухарка не станет условно говоря принцессой, она не попадет в общество принца. Бывают крайне редкие исключения, но на то они и исключения.

Лена Нова -мумит писал(а): То есть если я работу делаю на 10 баллов из 5 возможных - возьмут средненького сотрудника, который будет следовать правилам? Я вам так скажу - компании, которые больше уделяют внимания тому, чтобы все соблюдали условия в одежде и питании априори не успешны. По пункту - бросаться в глаза - если компания считает, что сотрудник должен носить какую-то особую одежду, дабы бросаться клиенту в глаза, то компания и должна предоставить сотруднику эту одежду. Требовать, чтобы сотрудник за свой счет приобретал гардероб только под эту компанию как минимум нелогично. Не знаю ни одного пункта общественного питания где бы я смогла толком поесть, чтобы не было колик. Я про столовые - пересолено, остро, жареное все. Нигде не готовят пшеничную кашу, паровую рыбу или котлетки на пару. Супы оставляют желать лучшего. Во все каши вбухивают сахар. Все салаты с майонезом сразу стоят. на просьбу подать без майонеза отказываются. Пробовала как-то. Провал. Все равно пришлось майонез оплачивать. Хотя спасибо - отдельно положили. 10 руб. к основному обеду - не лишние. В столовой мне удавалось поесть только холодного риса и пустого чая. Причем это было во ВСЕХ столовых, где мне приходилось поесть.

Не знаю, где вы едите, но мне ни в демократичном кафе, ни в ресторане ни разу не отказывали в заранее озвученной просьбе не класть майонез или специи какие-то. Да, стоимость от этого не меняется, но цель ведь - правильно питаться,а не сэкономить на оплате блюда.
Почему вас с такими заморочками не возьмут - я уже писала. Да и не будете вы делать работу на 10 из 5ти, для этого нужен опыт работы в компании соответствующего уровня, а те, у кого он есть - уже знают об общепринятых правилах и соблюдают их. Это из области “почему принц не женится на кухарке?“. Да потому что пока кухарка не станет условно говоря принцессой, она не попадет в общество принца. Бывают крайне редкие исключения, но на то они и исключения.

То есть если я работу делаю на 10 баллов из 5 возможных - возьмут средненького сотрудника, который будет следовать правилам? Я вам так скажу - компании, которые больше уделяют внимания тому, чтобы все соблюдали условия в одежде и питании априори не успешны. По пункту - бросаться в глаза - если компания считает, что сотрудник должен носить какую-то особую одежду, дабы бросаться клиенту в глаза, то компания и должна предоставить сотруднику эту одежду. Требовать, чтобы сотрудник за свой счет приобретал гардероб только под эту компанию как минимум нелогично.

Индия7 писал(а): 1. Вы не обязаны, да. Но и вас не обязаны держать в штате с вашими заморочками Должно быть поэтому вы и работали на 13 тыс. Таких сотрудников либо не берут, либо увольняют тут же - и все довольны. Не хочешь соблюдать правила - работай в другом месте. 2. Бейджика во многих ситуациях мало, во многих случаях сотрудник должен сразу бросаться в глаза, быть хорошо заметным. Речь не о менеджерах, конечно, там дресс-код с другим связан - с необходимостью поддерживать имидж компании. 3. Всегда есть выход - можно фрилансить и есть что угодно, когда угодно. В тапочках-собачках, кстати. Хотя компании, которые требуют соблюдения таких правил, обычно платят достаточно, чтобы обедать за пределами офиса с любой диетой, да и в офисе могут позволить себе выделить отдельное помещение.

Не знаю ни одного пункта общественного питания где бы я смогла толком поесть, чтобы не было колик. Я про столовые - пересолено, остро, жареное все. Нигде не готовят пшеничную кашу, паровую рыбу или котлетки на пару. Супы оставляют желать лучшего. Во все каши вбухивают сахар. Все салаты с майонезом сразу стоят. на просьбу подать без майонеза отказываются. Пробовала как-то. Провал. Все равно пришлось майонез оплачивать. Хотя спасибо - отдельно положили. 10 руб. к основному обеду - не лишние. В столовой мне удавалось поесть только холодного риса и пустого чая. Причем это было во ВСЕХ столовых, где мне приходилось поесть.

Лена Нова -мумит писал(а): Но извините - какая бы компания не была - я не обязана даже работая в приемной прези/та тратить свои заработанные деньги на столовку. Не обязана - понимаете? Это мне и только мне решать что я буду кушать - то, что готовят в столовой или то, что я принесу с собой. Может у меня диета особая, которую мне ни одна столовая не обеспечит и как быть? Наплевать на здоровье? Про одежду также - если мне не идет определенный стиль одежды - я не обязана тратить свои деньги на то, а чем как клоун смотрюсь. Не обязана покупать обувь, в которой у меня ноги превращаются в кровавую мозоль. Надо предприятию меня обрядить в что-то конкретное - пусть оплачивают ателье или в магазине покупают. Полицейские, врачи, сотрудники РЖД - все они носят униформу, которую им предоставляет работодатель. А для того, чтобы сотрудника отличить от клиента есть бейджик. Да, именно маленький кусочек картона. И всем все очевидно.

1. Вы не обязаны, да. Но и вас не обязаны держать в штате с вашими заморочками) Должно быть поэтому вы и работали на 13 тыс. Таких сотрудников либо не берут, либо увольняют тут же - и все довольны. Не хочешь соблюдать правила - работай в другом месте.
2. Бейджика во многих ситуациях мало, во многих случаях сотрудник должен сразу бросаться в глаза, быть хорошо заметным. Речь не о менеджерах, конечно, там дресс-код с другим связан - с необходимостью поддерживать имидж компании.
3. Всегда есть выход - можно фрилансить и есть что угодно, когда угодно. В тапочках-собачках, кстати))). Хотя компании, которые требуют соблюдения таких правил, обычно платят достаточно, чтобы обедать за пределами офиса с любой диетой, да и в офисе могут позволить себе выделить отдельное помещение.

Но извините - какая бы компания не была - я не обязана (даже работая в приемной прези/та) тратить свои заработанные деньги на столовку. Не обязана - понимаете? Это мне и только мне решать что я буду кушать - то, что готовят в столовой или то, что я принесу с собой. Может у меня диета особая, которую мне ни одна столовая не обеспечит и как быть? Наплевать на здоровье?
Про одежду также - если мне не идет определенный стиль одежды - я не обязана тратить свои деньги на то, а чем как клоун смотрюсь. Не обязана покупать обувь, в которой у меня ноги превращаются в кровавую мозоль. Надо предприятию меня обрядить в что-то конкретное - пусть оплачивают ателье или в магазине покупают. Полицейские, врачи, сотрудники РЖД - все они носят униформу, которую им предоставляет работодатель. А для того, чтобы сотрудника отличить от клиента есть бейджик. Да, именно маленький кусочек картона. И всем все очевидно.

Индия7 писал(а): Помещение было одно на всех и 13 000 зарплаты - дальше можно было не писать. Я же говорю - мы разные вещи имеем в виду, вы не работали в более-менее серьезных компаниях с корпоративными стандартами. Понятно, что есть куча фирмочек и лавочек, где можно да хоть бы и в тапках приходить, и борщ в офисной микроволновке готовить, но речь не о них. Меня, кстати, в ранней молодости и в такую заносило - мы там на обед вообще картошку варили в кабинете на электроплитке, и всем было по фиг. Именно из-за смешной зарплаты я оттуда и ушла. И потом постепенно пришло понимание, что любой стандарт возникает не на пустом месте. Униформа - дисциплинирует и позволяет моментально отличить сотрудника от клиента или случайного человека, отсутствие посторонних запахов в офисе - не отпугивает клиентов и создает рабочую атмосферу. Задумайтесь: если кто-то из сотрудников будет регулярно благоухать горохом и капустой, а клиенты это нюхать и больше не приходить - фирма разорится. Так что проще: уволить одного проблемного сотрудника или обанкротиться и распустить всех?

Лена Нова -мумит писал(а): Компания называлась Деловой партнер. Помещение было одно на всех, а так как я ездила из Слободского в Киров - на столовую лишних денег не было. Мне прямо не говорила руководительница, но просто понимала, что на 13 тысяч ездить и еще и в столовой питаться накладненько. Про то, что не работала - работала, там где по меркам нашего городка хорошо платили. Но не прогибалась под идиотские требования руководства. На работу же в халате не ходила, в тапочках-собачках тоже. А все остальное в рамках приличий.

“Помещение было одно на всех“ и 13 000 зарплаты - дальше можно было не писать. Я же говорю - мы разные вещи имеем в виду, вы не работали в более-менее серьезных компаниях с корпоративными стандартами. Понятно, что есть куча фирмочек и лавочек, где можно да хоть бы и в тапках приходить, и борщ в офисной микроволновке готовить))), но речь не о них. Меня, кстати, в ранней молодости и в такую заносило - мы там на обед вообще картошку варили в кабинете на электроплитке, и всем было по фиг. Именно из-за смешной зарплаты я оттуда и ушла.
И потом постепенно пришло понимание, что любой стандарт возникает не на пустом месте. Униформа - дисциплинирует и позволяет моментально отличить сотрудника от клиента или случайного человека, отсутствие посторонних запахов в офисе - не отпугивает клиентов и создает рабочую атмосферу.
Задумайтесь: если кто-то из сотрудников будет регулярно благоухать горохом и капустой, а клиенты это нюхать и больше не приходить - фирма разорится. Так что проще: уволить одного “проблемного“ сотрудника или обанкротиться и распустить всех?)))

Это правильно. Но люди могут и не распространяться о проблемах, а просто питаться так, как это самое здоровье (или финансы - тушеная капуста и гороховое пюре явно не от больших зарплат) позволяют. Верно же?

k157spcqp20o писал(а): Не думала, что это тема будет такой популярной. Хочется отметить, что я тоже работала в разных компаниях и где-то я тоже ходила грела еду в другой кабинет. Где-то была и общая столовая. Но везде нужно оставаться человеком, и если у меня нет проблем со здоровьем я могу есть все...то я не буду заставлять других людей чувствовать дискомфорт.

Не думала, что это тема будет такой популярной. Хочется отметить, что я тоже работала в разных компаниях и где-то я тоже ходила грела еду в другой кабинет. Где-то была и общая столовая.
Но везде нужно оставаться человеком, и если у меня нет проблем со здоровьем я могу есть все...то я не буду заставлять других людей чувствовать дискомфорт.

И да - а сильнопахнущая еда - это простите что именно? Я еда рис с гуляшом из печени например, или отварную курицу с тушеной капустой, рыбу отварную с гречей.

Индия7 писал(а): Если не секрет, что это была за компания, где вы ели сильно пахнущую еду здесь о такой речь в помещениях, куда приходят клиенты? Вы можете сколько угодно бороться с ветрянными мельницами и взывать к справедливости в вашем ее понимании, но реальность есть реальность... Вас не возьмут с такими установками на хорошо оплачиваемую работу. Кстати, помня вас по прошлым темам, в компаниях, которые хорошо платят, вы не работали. Поэтому и создается впечатление, что вы рассуждаете о том, в чем не разбираетесь. Выглядит слегка наивно и смешно, честно говоря... Я занималась подбором кадров в свое время и уверяю вас - если есть стандарт, но никакой ТК РФ не спасет Повод для увольнения/сокращения всегда найдется.