Душистый шмель писал(а): К чему эта тема на данном сайте? Отправляйте этот текст кандидатам на Ваши вакансии. |
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя. накипело слегка.
У меня тут слегка забомбило.
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя.
Опыт имеется как у владельца своего бизнеса (организация мероприятий в сфере культуры и образования) и как у руководителя проектным отделом крупной организации (тоже сфера культуры).
Каждый день на почту приходит с десяток писем от жаждущих получить работу. Большинство из них составлено абсолютно безграмотно, вплоть до грамматических ошибок, с ужасной фотографией или без нее, с ненужными подробностями, жалостливыми приписками, кривые/косые и с неровными шрифтами. Все это портит впечатление даже от хорошего образования и наличия опыта работы.
Вакансии у нас бывают двух типов: на постоянку (редко и мало) и на конкретный проект. Вот отобрали мы нужные кадры с подходящим образованием и неплохим опытом/портфолио. И вот тут начинается котовасия с собеседованиями: опоздания, неряшливый внешний вид, неявка без предупреждения с последующим “ой, а можно прийти сегодня?!“, я уже молчу про невнятную речь и отсутствие харизмы и обаяния - это как бы уже за кадром.
И ведь все эти люди потом будут ныть о том, что в столице невозможно найти работу, петь песни про бешеную конкуренцию и мировые заговоры против обладателей двух дипломов, трех языков и ученой степени.
Я не будут говорить за все направления, все организации и все сферы деятельности - везде свои нюансы, но выскажу пару своих соображений на основе своего опыта и опыта моих коллег-руководителей. Типа рекомендаций.
1) На первом месте рекомендации. Нарабатывайте профессиональные связи. Вот не надо этого нытья про “все через постель и через родню“, так можно получить место какой-нибудь гардеробщицы, но ни один руководитель с мозгами не станет ставить на ответственную должностью неизвестно кого только потому что он чей-то племянник и рисковать своим бизнесом. А вот профессиональные связи решают почти все. Это те люди, которые видели вас в работе, которые оценили вашу трудоспособность, ответственность, личные качества, которые вспомнят про вас когда ваши навыки станут нужны. Это могут быть бывшие однокурсники, профессора, коллеги, даже бывшие работодатели. Так что начиная с поступления в вуз нарабатывайте эти связи, будьте активны во всем, что имеет отношение к вашей специальности, создайте себе репутацию, обрастайте контактами - берите и давайте визитки, участвуйте в конференциях, постите в соцсетях информацию о своих достижениях (фото с презентации, улыбку клиента с винирами, видео организованного вами мероприятия). Чем больше вашей активности и коммуникации в профессиональной сфере, тем больше вероятность, что кто-то вспомнит про вас когда где-то освободится хорошая должность. Именно так я получала все свои интересные проекты и свою должность руководителя - про меня рассказали большому боссу его знакомые, которые случайно попали на одно из организованных мною мероприятий где им понравилось и пообщались со мной после него, взяли визитки. Когда им понадобился человек, они вспомнили про меня и порекомендовали пригласить меня на собеседование. 90% моих друзей нашли свои работы так же.
2) Образование имеет значение. При прочих равных большинство работодателей выберет выпускника престижного вуза/иностранного вуза/со стажировкой за границей/с аспирантурой/со степенью/с дополнительными навыками.
3) Опыт работы важен, но для многих (в том числе для меня) важнее мышление человека. Я возьму вчерашнего студента без официального опыта, если он четко и красиво расскажет мне о своем подходе к делу, предложит несколько интересных идей, будет конструктивным и логичным в своих высказываниях.
4) Соцсети - все кого я знаю проверяют страницы соискателей в соцсетях. По ним многое понятно о человеке. Подумайте, какими бы вы хотели быть в глазах работодателя и приведите свой интернет-облик в соответствие с этим. Котик на аватарке тоже доверия не внушает, по крайней мере мне.
5) Деятельность в период учебы. Презедент школы/староста класса/редактор студенческой газеты/школьного радио или тв и т.д. - это тоже может сыграть свою роль. Понятное дело, что айтишнику опыт проведения школьного конкурса красоты не поможет, а вот соискателю на должность координатора по организации мероприятий почему бы и нет. Если нет опыта работы, используйте это, но с умом.
6) Внешний вид. Это важно. Если вы не следите за собой, это наводит на мысль, что не сможете следить и за своими обязанностями. Неряшливый и неопрятный человек с большой долей вероятности будет таким и в работе. Вне зависимости от сферы - чистота всего и отсутствие неприятных запахов (!!!), если работа с людьми, то еще и стиль, грамотный макияж, ухоженность. Позволить себе выглядеть как бомж может тот, кто уже на вершине горы.
7) Ответственность и пунктуальность. Недавно пригласила на собеседование девушку с нужными для меня навыками. Она только приехала в столицу с ДВ и пытается зацепиться. Собеседование она прогуляла, не предупредила, через 2 дня позвонила с просьбой дать ей второй шанс. Я предпочла не связываться с ней.
Ну и еще пару слов как от клиента. В Москве не так просто найти хорошего сантехника, хорошего парикм***а, хорошего врача, хорошего электрика, хорошего бухгалтера, хорошую доставку еды и т.д. и *** Контакты этих людей/контор передаются из рук в руки и из поколения в поколение. Я не знаю ни одного человека, который был бы действительно профи, увлеченным своим делом, ответственным, честным с клиентами, работоспособным, доброжелательным и адекватным и сидел бы без работы! Такие люди зарабатывают очень и очень достойно.
Много буков, но накипело слегка от чтения тем-нытья в то время как на моих глазах десятки и сотни людей просто спускают в унитаз множество возможностей, которые им подсовывает жизнь в целом и столица в частности.
Короче, я выпустила пар, если кому это еще и пригодилось, то супер.
все темы | главная |
-
03.09.15 21:17 (ответ для: Wunschpunsch)
Захотелось и написала. А учить тех, кого я не собираюсь брать на работу мне нужды нет. -
03.09.15 20:57К чему эта тема на данном сайте? Отправляйте этот текст кандидатам на Ваши вакансии.
-
25.08.15 02:15 (ответ для: Фаня Пузик)Фаня Пузик писал(а): а к автору темы, который пишет ПрезЕдент и кОтОвасия, в вас, по-видимому, нет претензий?
по-видимому, вы плохо читали тему. зато уже поторопились с выводами.
автор честно призналась, что да, делает ошибки, что знает за собой такое. и я от неё отстала сразу, потому что у меня всегда вызывают уважение те люди, которые реально смотрят на себя, знают о своих плюсах и минусах и могут спокойно о них говорить. с автором ещё в начале темы был диалог. а вы зачем-то опять тут что-то пытаетесь поднять. -
24.08.15 21:30 (ответ для: Майский вечер)
а к автору темы, который пишет “ПрезЕдент“ и “кОтОвасия“, в вас, по-видимому, нет претензий?_ПАУК_ писал(а): авторские знаки можно простить М. Горькому, Л. Н. Толстому и т.д. по списку. Но не простому смертному. Так любой неуч будет делать акцент на том ,что его не к месту поставленная запятая непременно является авторской, потому что он творец, мыслитель и философ. В общем, не совсем понимаю, к чему весь этот диалог. Пишите, как хотите, я-то что? Я всего-то сторонний наблюдатель -
23.08.15 23:15 (ответ для: Bow-Wow)-Anita- писал(а): Так проверяют кандидата, который прошел собеседование.
именно. -
23.08.15 21:35 (ответ для: Майский вечер)_ПАУК_ писал(а): Обычно, в большинстве организаций есть служба безопасности, которая проверяет каждого претендента, смотрят, не скрыли ли от них наличие судимости, нет ли долгов в банках, крупных кредитов и т.д. .
Так проверяют кандидата, который прошел собеседование. -
23.08.15 21:03 (ответ для: Bow-Wow)-Anita- писал(а): Ну так менеджеры по подбору персонала могут и от фонаря подать отчетность. Или это как-то проверяется? Мне все равно, что кого-то берут по блату, просто не очень приятно, что тратишь своё личное время, а в итоге собеседование - самая обычная разводка для лохов.
Смотря где. Обычно, в большинстве организаций есть служба безопасности, которая проверяет каждого претендента, смотрят, не скрыли ли от них наличие судимости, нет ли долгов в банках, крупных кредитов и т.д. Не думаю, что там можно проводить несуществующих людей. А так да, конечно, обидно, если ты тратишь время, надеешься, ждёшь звонка, а тебя используют в качестве массовки. -
23.08.15 01:13 (ответ для: Майский вечер)_ПАУК_ писал(а): Естественно. Надо же показать, какую огромную работу проделали кадровики, собрали анкеты, документы, со всеми по общались и выбрали самого-самого. А-ля конкурс
Ну так менеджеры по подбору персонала могут и от фонаря подать отчетность. Или это как-то проверяется?
Мне все равно, что кого-то берут по блату, просто не очень приятно, что тратишь своё личное время, а в итоге собеседование - самая обычная разводка для лохов. -
22.08.15 14:09 (ответ для: Bow-Wow)-Anita- писал(а): А как вы считаете, зачем многие работодатели практикуют следующее: есть кандидат, которого берут по знакомству, вместе с ним на собеседование приглашают еще нескольких людей, откликнувшихся на вакансию их резюме полностью соответствуют заявленным требованиям. Собеседование по сути дела является профанацией. Это проводится для некой отчетности?
Естественно. Надо же показать, какую огромную работу проделали кадровики, собрали анкеты, документы, со всеми по общались и выбрали “самого-самого“. А-ля конкурс -
22.08.15 12:44я обычно приходила на много ранее запланированного времени, т.к. только перебралась в столицу и местности толком не знала, приходилось порой искать офис, поэтому времени себе отводила на поиски офиса с лихвой. Но бывало что и я ждала почти по часу начальство,что бы со мной провели собеседование. Вот тогда реально отпадало желание работать на такого неответственного человека, который даже не удосужился предупредить об опоздании хотя бы через своего секретаря. В общем работодатели тоже иногда бывают такие что мамма мия, пишут в резюме одно, а по приходу оказывается что “недописали“ в объявлении какие-то 5-ть часов работы в день. Приходила на объявление до 18:00 рабочий день, но оказалось, что кто-то заболел и еще кое-кто ушел в отпуск, поэтому первые месяца 2-3 нужно будет поработать до 23:00
-
22.08.15 12:35полностью согласна! Хотя мне иногда попадались исключения, например, на должность секретарь к руководителю мужчине устраивалась, т.к. срочно нужна была хотя какая-то работа. Для моих проф. навыков это работа ниже плинтуса, но и то не взяли т.к. в конце собеседования выяснилось что у меня есть муж, конечно, на прямую никто ничего не говорил, но я почувствовала как поумерился пыл собеседования и как-то поспешно подошло к концу, когда сказала что замужем= А так увлеченно общались на собеседовании. Так что эта тема актуально в основном для более ответственной работы, на некоторые должности достаточно хорошего внешнего вида, быть немного умнее ракушки и не быть обременённым узами брака))
-
22.08.15 01:23 (ответ для: Bow-Wow)
Не знаю где как, мне в этом отчетность не нужна, я так делаю, если считаю вероятным, что человек со стороны может быть круче чем тот, кто по знакомству. Если же по знакомству приходит такой спец, что я спать от восторга не могу, то я закрываю вакансию и никого больше не собеседую.-Anita- писал(а): А как вы считаете, зачем многие работодатели практикуют следующее: есть кандидат, которого берут по знакомству, вместе с ним на собеседование приглашают еще нескольких людей, откликнувшихся на вакансию их резюме полностью соответствуют заявленным требованиям. Собеседование по сути дела является профанацией. Это проводится для некой отчетности?
- мне эти фото очень нравятся. можно их выложить в соцсеть? если нет - то почему? толстая или неприличная?»
- у вас повышенная потливость? как вы с этим справляетесь?»
- почему любовницы приходят на свадьбу любовника в белом платье? уверены, что их красота превзойдёт невесту?»
- чем вам нравится весна?»
- во сколько обходится среднестатистич свидание? читала, что в среднем обходится в 7 тысяч!»
- хотели бы вы дружить с таким человеком, как вы? почему?»
- может ли от сквозняка появиться опухоль? сзади меня было открыто настежь. на следующий день немного заболела спина.»
- мама пошла в офис, чтобы ей заменили симку. ей отказали бесплатно заменить, а открыли новую с новым номером за 550»
- у какой девушки будет много поклонников? какая девушка будет пользоваться вниманием мужчин, спросом?»
- как себе помочь? если делаю уборку в доме, потом лежу час. нет энтузиазма ходить на свидания, интима нет давно.»
- всем привет. девочки посоветуйте, пожалуйста, стоит ли носить эти серьги? подарили мне их лет 10 назад»
- какое общение вам ближе? живое общение, по телефону или переписка?»
- психанула и сломала табуретку! потом пила полночи и ревела. с этого момента я выбираю только хороших парней!»
- вам нравятся розовые футболки на мужчинах? у моего соседа такая.»
- кому завидовала сестра? постоянно слышу от нее замечания, оскорбления, желание повесить на меня своего ребенка!»
- вы бы скинулись на подарок классному руководителю, если не идёте на встречу выпускников? 15-летие окончания школы.»
- уходя, бывший сказал, что тут я была в лучшей форме, а сейчас типа худее! а ему худые не нравятся. реально так и есть?»
- как выяснить, когда встреча? не хочу зря тратить время зря в ожидании чуда! говорил, что приедет, но не сказал когда!»
- похудение до лета с большого веса! мне 23. рост 154, вес 2 года скачет 58 - 60, хотелось бы до 50 похудеть.»
- знакомый говорит про вселённую, мир, осознанность. дает постоянно какие-то аудиокниги. у вас есть такие знакомые?»
- что за прибор, техника? подскажите, если сами поняли.»
- что вы думаете о людях, которые любят язвить не по-доброму? придираются к другим, высмеивают. они глубоко несчастные?»
- какие бренды из одежды масс маркета вы предпочитаете? вот мои любимые.»
- как вам? хорошие фото?»
- почему девушки на больших машинах так заводят? это так секасно, когда миниатюрная девушка рулит большим внедорожником»
- девушки, кто за рулём? как давно уже? какая у вас марка машины?»
- живу с хронической болью уже давно. обезболивающие не помогают! последние 2 месяца боль ни затихала ни на минуту»
- высказала, что я не игрушка и не бесплатная! постоянно рассказывает, как он жене все покупает, а на меня денег нет!»
- как вам льняной костюм на лето?»
- как распознать симуляцию или это нереально?»
- какое фото лучше вписывается в ленту?»
- мужчины, которые были со своими женами пялились на меня в упор, оборачивались, один давай номер просить.»
- парень не каждый раз может закончить. что конкретно делать мне?»
- кто пробовал body sculpting? косметолог предлагает курс массажей, якобы поможет похудеть и подтянуть кожу,»
- мы поссорились и он начал сидеть на сз! он и там сидит, и мне названивает. он же знает, что мне неприятно!»
- сколько максимально по времени вы искали работу по специальности?»
- что стоит у вас на заставке на телефоне?»
- почему после покраски волос, когда сходит краска, волосы приобретают медный цвет? решила больше не краситься.»
- как вам аутфит?»
- у кого такой фен? как он вам? нравится?»
- стоит ли опять позориться? хочу сходить на работу, но там много народу и я не знаю как он отреагирует! увидеться хочу.»
- на словах идеальная жена, а на деле шалава! ее наряды в латексе так и кричат - возьми меня прям здесь! как человек»
- вам нравятся такие стулья? дома у вас такие стоят?»
- оцените такую фигуру. так вам? что за тип фигуры? можно такую назвать идеальной?»
- отшила после первого свидания! он офигел, но ответил: переживу как-нибудь! ждала, что напишет, но тишина.»
- вам нравятся глаза? что о них можете сказать? человек добрый, умный?»
- вам врали мужчины когда-нибудь про свой возраст? мне как-то наврал, что ему 29, я поверила. в итоге оказалось 24.»
- женатый приглашает в гости! женат несколько месяцев, жена моложе меня. что мужикам не хватает, что они сразу гуляют?»
- что будете есть сегодня на ужин? присылайте фото! я запеканку испекла из творога, правда нужно было поменьше форму»
- из-за конфликта с начальником, часть сотрудников не здоровается со мной. а если делаю это первая, то ответ: да пошла»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +270 |