Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя. накипело слегка.
У меня тут слегка забомбило.
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя.
Опыт имеется как у владельца своего бизнеса (организация мероприятий в сфере культуры и образования) и как у руководителя проектным отделом крупной организации (тоже сфера культуры).
Каждый день на почту приходит с десяток писем от жаждущих получить работу. Большинство из них составлено абсолютно безграмотно, вплоть до грамматических ошибок, с ужасной фотографией или без нее, с ненужными подробностями, жалостливыми приписками, кривые/косые и с неровными шрифтами. Все это портит впечатление даже от хорошего образования и наличия опыта работы.
Вакансии у нас бывают двух типов: на постоянку (редко и мало) и на конкретный проект. Вот отобрали мы нужные кадры с подходящим образованием и неплохим опытом/портфолио. И вот тут начинается котовасия с собеседованиями: опоздания, неряшливый внешний вид, неявка без предупреждения с последующим “ой, а можно прийти сегодня?!“, я уже молчу про невнятную речь и отсутствие харизмы и обаяния - это как бы уже за кадром.
И ведь все эти люди потом будут ныть о том, что в столице невозможно найти работу, петь песни про бешеную конкуренцию и мировые заговоры против обладателей двух дипломов, трех языков и ученой степени.
Я не будут говорить за все направления, все организации и все сферы деятельности - везде свои нюансы, но выскажу пару своих соображений на основе своего опыта и опыта моих коллег-руководителей. Типа рекомендаций.
1) На первом месте рекомендации. Нарабатывайте профессиональные связи. Вот не надо этого нытья про “все через постель и через родню“, так можно получить место какой-нибудь гардеробщицы, но ни один руководитель с мозгами не станет ставить на ответственную должностью неизвестно кого только потому что он чей-то племянник и рисковать своим бизнесом. А вот профессиональные связи решают почти все. Это те люди, которые видели вас в работе, которые оценили вашу трудоспособность, ответственность, личные качества, которые вспомнят про вас когда ваши навыки станут нужны. Это могут быть бывшие однокурсники, профессора, коллеги, даже бывшие работодатели. Так что начиная с поступления в вуз нарабатывайте эти связи, будьте активны во всем, что имеет отношение к вашей специальности, создайте себе репутацию, обрастайте контактами - берите и давайте визитки, участвуйте в конференциях, постите в соцсетях информацию о своих достижениях (фото с презентации, улыбку клиента с винирами, видео организованного вами мероприятия). Чем больше вашей активности и коммуникации в профессиональной сфере, тем больше вероятность, что кто-то вспомнит про вас когда где-то освободится хорошая должность. Именно так я получала все свои интересные проекты и свою должность руководителя - про меня рассказали большому боссу его знакомые, которые случайно попали на одно из организованных мною мероприятий где им понравилось и пообщались со мной после него, взяли визитки. Когда им понадобился человек, они вспомнили про меня и порекомендовали пригласить меня на собеседование. 90% моих друзей нашли свои работы так же.
2) Образование имеет значение. При прочих равных большинство работодателей выберет выпускника престижного вуза/иностранного вуза/со стажировкой за границей/с аспирантурой/со степенью/с дополнительными навыками.
3) Опыт работы важен, но для многих (в том числе для меня) важнее мышление человека. Я возьму вчерашнего студента без официального опыта, если он четко и красиво расскажет мне о своем подходе к делу, предложит несколько интересных идей, будет конструктивным и логичным в своих высказываниях.
4) Соцсети - все кого я знаю проверяют страницы соискателей в соцсетях. По ним многое понятно о человеке. Подумайте, какими бы вы хотели быть в глазах работодателя и приведите свой интернет-облик в соответствие с этим. Котик на аватарке тоже доверия не внушает, по крайней мере мне.
5) Деятельность в период учебы. Презедент школы/староста класса/редактор студенческой газеты/школьного радио или тв и т.д. - это тоже может сыграть свою роль. Понятное дело, что айтишнику опыт проведения школьного конкурса красоты не поможет, а вот соискателю на должность координатора по организации мероприятий почему бы и нет. Если нет опыта работы, используйте это, но с умом.
6) Внешний вид. Это важно. Если вы не следите за собой, это наводит на мысль, что не сможете следить и за своими обязанностями. Неряшливый и неопрятный человек с большой долей вероятности будет таким и в работе. Вне зависимости от сферы - чистота всего и отсутствие неприятных запахов (!!!), если работа с людьми, то еще и стиль, грамотный макияж, ухоженность. Позволить себе выглядеть как бомж может тот, кто уже на вершине горы.
7) Ответственность и пунктуальность. Недавно пригласила на собеседование девушку с нужными для меня навыками. Она только приехала в столицу с ДВ и пытается зацепиться. Собеседование она прогуляла, не предупредила, через 2 дня позвонила с просьбой дать ей второй шанс. Я предпочла не связываться с ней.
Ну и еще пару слов как от клиента. В Москве не так просто найти хорошего сантехника, хорошего парикм***а, хорошего врача, хорошего электрика, хорошего бухгалтера, хорошую доставку еды и т.д. и *** Контакты этих людей/контор передаются из рук в руки и из поколения в поколение. Я не знаю ни одного человека, который был бы действительно профи, увлеченным своим делом, ответственным, честным с клиентами, работоспособным, доброжелательным и адекватным и сидел бы без работы! Такие люди зарабатывают очень и очень достойно.
Много буков, но накипело слегка от чтения тем-нытья в то время как на моих глазах десятки и сотни людей просто спускают в унитаз множество возможностей, которые им подсовывает жизнь в целом и столица в частности.
Короче, я выпустила пар, если кому это еще и пригодилось, то супер.
все темы | главная |
-
04.08.15 21:48я, может, конечно, непопулярнубю позицию озвучу - но вообще квалифицированные кадры переманиваются). по объявлению это происходит нечасто). так что смените поле выборки.
-
04.08.15 20:24Очень хороший пункт про рекомендации от профессионалов. Меня нашли через один тематический форум, там где люди моей профессии выпендриваются друг перед другом) Вообще довольно логичные и просто выполнимые рекомендации, неужели кто-то и этого сделать не может...
-
04.08.15 20:09 (ответ для: Нори)
Только котики, только хардкор!)))Нори писал(а): Очень хороший пост, четко и по делу! Только кАтАвасия это не от слова Кот -
04.08.15 19:30Очень хороший пост, четко и по делу!
Только кАтАвасия (это не от слова Кот) -
04.08.15 19:09 (ответ для: БлОндинкА в шОкЕ)
По-моему очевидно, что чем адекватнее соискатель, тем больше вероятность появления у него выбора между работодателями. Как и в обратную сторону. Я осветила ситуацию со стороны организации.ПуФыСТаЯ ЗаЙкА писал(а): можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа ну мало ли что написано!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен... -
04.08.15 19:04 (ответ для: jmbe7gi26t3p)
А где я говорила, что ищу только среди молодых?jmbe7gi26t3p писал(а): А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д -
04.08.15 19:00можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа “ну мало ли что написано“!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен...
-
04.08.15 18:59А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д
-
04.08.15 18:40 (ответ для: Lila_04)Грицацуева писал(а): Ой, автор, народ правду не любит На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж многоне будем вдаваться в причины, а красивой жизни и достатка хочется всем.
Да, многие и не пытаются. -
04.08.15 18:26 (ответ для: Проскурякова)
Из ваших ответов не ясно над чем именно мне предлагается смеяться через 10 лет. Сомневаюсь, что я стану считать нормальным опаздания, неопрятность и разгильдяйство.Счастливая-Я... писал(а): А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет : -
04.08.15 18:03Ой, автор, народ правду не любит) На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино) Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж много(не будем вдаваться в причины), а красивой жизни и достатка хочется всем.
-
04.08.15 17:54 (ответ для: briony)briony писал(а): Да, молода и не вижу повода своей молодости стыдиться. И опыта у кого-то меньше, у кого-то больше. Я в профессии 10 лет с разных ракурсов, для формирования и выражения своей точки зрения достаточно. Насчет вашего выбора начальника - ваше право. Если есть возможность выбирать себе работу по темпераменту руководителя и отказываться на этом основании от хороших условий, то это же прекрасно. Значит уже такой уровень, что можно позволить себе это. Только тема была о тех, кто хочет эту работу или любую другую, высылает резюме, ходит на собеседования, но своими действиями говорит не принимайте меня. Это как девушка, мечтающая выйти замуж и приходящая на первое свидание с грязной головой и нечищенными зубами.
А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет :))
- что за тип фигуры у этой женщины?»
- я всех раздражаю, даже тех, кому я ничего не сделала! в чем может быть причина?»
- какие планы на выходные? мы в субботу идём пробовать разные варенья, а в воскресенье на фестиваль здоровья.»
- какой у вас любимый батончик? мне очень нравится баунти.»
- зачем мужчина так шутит? выдал: да пойду уже, а то придется на тебе жениться! мне бы в голову не пришло так сказать!»
- кто пользовался сыворотками для роста волос? нужно наносить на корни каждый день. вы не пропускали дни?»
- нормально или не идёт? с хвостом не ходила много лет, хочу начать периодически ходить с ним.»
- как вы определяете, что человек ваш и возникла химия? у меня - если наступило возбуждение при взгляде на нее.»
- как часто переписываетесь с парнем? сколько примерно сообщений в день от вас и от него? говорит, нечего рассказывать!»
- как считаете, похожа ли фигура чем-то на мою?»
- где искать парня? на сайте знакомств все стремные, выкладывают мутные фотки либо селфи снизу, либо где лица не видно!»
- как вам такая модель? нравятся такие сумочки?»
- кто симпатичнее?»
- выпила в 10 утра таблетку, но в 10 часов вечера собираюсь на мероприятие. могу ли я выпить литр пива?»
- парень пропадает на выходных из соцсетей! кроме меня здесь он никого не знает, но добавляет друзей, часто это девушки»
- дом из газоблоков - как в нем живется? хороший ли материал? сколько лет уже вашему дому, есть ли проблемы?»
- хочу попросить добрую девушку купить мне куртку в инет магазине зарубежном»
- пришла к выводу, что я самонадеяная и опрометчивая. как избавиться от этих отрицательных качеств?»
- кто пробовал краску прямой пигмент? она более стойкая? какую марку посоветуете?»
- делюсь рецептом борща! сварить курочку, потушить на сковороде овощи, кинуть 2 ложки острой аджики и квашеную капусту!»
- мне 24 и меня стыдили за женственность со школы! кто сейчас на каблуках? ты одна, как дура! в 21 веке красота не важна!»
- какое из этих 3 фото лучше для опубликования?»
- фигуристая? как вам такая женская фигура? нравится? что за тип фигуры?»
- подруга стала меркантильной! считает, что я могла бы не работать, встречаясь с богатыми мужчинами!»
- давно тут не был. смена стиля. оцените фото, поделитесь мнением.»
- как вам костюм? стиль 90-х - моя дикая слабость! может, с босоножками и сумкой как на последних фото?»
- совсем не поддерживает в моих отношениях и вообще глупости несёт. я не хотела общаться. но она через 2 месяца появилась!»
- здесь есть девушки, которым больше нравится жить с мужчиной без штампа? почему пришли к такому мнению?»
- безумно красивые девушки»
- девочки, вам не обидно что вас юзают в сожительстве, а не женятся? мужчина ищет дальше лучший вариант на рынке невест!»
- каких людей ценят руководители?»
- мужчина после любого недопонимания общается холодно или пропадает! он абьюзер, нарцисс?»
- блогеры успешные, миллионы зарабатывают, а если человек рабочий, то он лузер и неудачник. идет обесценивание чужого»
- как относитесь к людям, которые живут своей профессией и при этом не создают семью? артисты, актеры, танцоры, писатели.»
- чей кусок мордашки видно на фото? больше не ругаемся.»
- какие операции делала анна асти?»
- как проводите будни вечером? хватает времени на отдых?»
- прошли сутки как отправила свои фотографии парню, ни ответа, ни привета, из чего делаю вывод, что парню не понравилась»
- если бы вы были свободной, куда бы пошли, чтобы познакомиться с мужчиной?»
- кому вы больше позавидуете красивой женщине или успешной? я - успешной!»
- какова вероятность забеременеть при ппа?»
- какую сумочку вы бы взяли с собой на ночную прогулку по городу?»
- мужчина смотрит все мои сторис, но никогда ничего не лайкает и не комментит. я же поставила его публикации в бан!»
- заметили, что пропали супер модели? последние, кто на ум приходит, это ангелы виктории сикрет, это было уже лет 10»
- мой самый верный и преданный бобби, ему 4 года. смотримся вместе?»
- в каком цвете выбрать телефон: белый или розовый? хочу купить iphone. понравилась 13 модель.»
- допустимо, чтобы рукава кофты шанель сильно обтягивали? во всем по размеру она подходит, а рукава максимально обтягивают»
- как вы подбираете сумочку к своему наряду и месту? куда какую сумочку вы возьмете?»
- сдала тест на гражданство - ура! теперь ждать до трех лет»
- какие черты лица нравятся у мужчин и женщин? опишите черты лица человека, которого считаете красивым!»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +720 |