Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя. накипело слегка.
У меня тут слегка забомбило.
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя.
Опыт имеется как у владельца своего бизнеса (организация мероприятий в сфере культуры и образования) и как у руководителя проектным отделом крупной организации (тоже сфера культуры).
Каждый день на почту приходит с десяток писем от жаждущих получить работу. Большинство из них составлено абсолютно безграмотно, вплоть до грамматических ошибок, с ужасной фотографией или без нее, с ненужными подробностями, жалостливыми приписками, кривые/косые и с неровными шрифтами. Все это портит впечатление даже от хорошего образования и наличия опыта работы.
Вакансии у нас бывают двух типов: на постоянку (редко и мало) и на конкретный проект. Вот отобрали мы нужные кадры с подходящим образованием и неплохим опытом/портфолио. И вот тут начинается котовасия с собеседованиями: опоздания, неряшливый внешний вид, неявка без предупреждения с последующим “ой, а можно прийти сегодня?!“, я уже молчу про невнятную речь и отсутствие харизмы и обаяния - это как бы уже за кадром.
И ведь все эти люди потом будут ныть о том, что в столице невозможно найти работу, петь песни про бешеную конкуренцию и мировые заговоры против обладателей двух дипломов, трех языков и ученой степени.
Я не будут говорить за все направления, все организации и все сферы деятельности - везде свои нюансы, но выскажу пару своих соображений на основе своего опыта и опыта моих коллег-руководителей. Типа рекомендаций.
1) На первом месте рекомендации. Нарабатывайте профессиональные связи. Вот не надо этого нытья про “все через постель и через родню“, так можно получить место какой-нибудь гардеробщицы, но ни один руководитель с мозгами не станет ставить на ответственную должностью неизвестно кого только потому что он чей-то племянник и рисковать своим бизнесом. А вот профессиональные связи решают почти все. Это те люди, которые видели вас в работе, которые оценили вашу трудоспособность, ответственность, личные качества, которые вспомнят про вас когда ваши навыки станут нужны. Это могут быть бывшие однокурсники, профессора, коллеги, даже бывшие работодатели. Так что начиная с поступления в вуз нарабатывайте эти связи, будьте активны во всем, что имеет отношение к вашей специальности, создайте себе репутацию, обрастайте контактами - берите и давайте визитки, участвуйте в конференциях, постите в соцсетях информацию о своих достижениях (фото с презентации, улыбку клиента с винирами, видео организованного вами мероприятия). Чем больше вашей активности и коммуникации в профессиональной сфере, тем больше вероятность, что кто-то вспомнит про вас когда где-то освободится хорошая должность. Именно так я получала все свои интересные проекты и свою должность руководителя - про меня рассказали большому боссу его знакомые, которые случайно попали на одно из организованных мною мероприятий где им понравилось и пообщались со мной после него, взяли визитки. Когда им понадобился человек, они вспомнили про меня и порекомендовали пригласить меня на собеседование. 90% моих друзей нашли свои работы так же.
2) Образование имеет значение. При прочих равных большинство работодателей выберет выпускника престижного вуза/иностранного вуза/со стажировкой за границей/с аспирантурой/со степенью/с дополнительными навыками.
3) Опыт работы важен, но для многих (в том числе для меня) важнее мышление человека. Я возьму вчерашнего студента без официального опыта, если он четко и красиво расскажет мне о своем подходе к делу, предложит несколько интересных идей, будет конструктивным и логичным в своих высказываниях.
4) Соцсети - все кого я знаю проверяют страницы соискателей в соцсетях. По ним многое понятно о человеке. Подумайте, какими бы вы хотели быть в глазах работодателя и приведите свой интернет-облик в соответствие с этим. Котик на аватарке тоже доверия не внушает, по крайней мере мне.
5) Деятельность в период учебы. Презедент школы/староста класса/редактор студенческой газеты/школьного радио или тв и т.д. - это тоже может сыграть свою роль. Понятное дело, что айтишнику опыт проведения школьного конкурса красоты не поможет, а вот соискателю на должность координатора по организации мероприятий почему бы и нет. Если нет опыта работы, используйте это, но с умом.
6) Внешний вид. Это важно. Если вы не следите за собой, это наводит на мысль, что не сможете следить и за своими обязанностями. Неряшливый и неопрятный человек с большой долей вероятности будет таким и в работе. Вне зависимости от сферы - чистота всего и отсутствие неприятных запахов (!!!), если работа с людьми, то еще и стиль, грамотный макияж, ухоженность. Позволить себе выглядеть как бомж может тот, кто уже на вершине горы.
7) Ответственность и пунктуальность. Недавно пригласила на собеседование девушку с нужными для меня навыками. Она только приехала в столицу с ДВ и пытается зацепиться. Собеседование она прогуляла, не предупредила, через 2 дня позвонила с просьбой дать ей второй шанс. Я предпочла не связываться с ней.
Ну и еще пару слов как от клиента. В Москве не так просто найти хорошего сантехника, хорошего парикм***а, хорошего врача, хорошего электрика, хорошего бухгалтера, хорошую доставку еды и т.д. и *** Контакты этих людей/контор передаются из рук в руки и из поколения в поколение. Я не знаю ни одного человека, который был бы действительно профи, увлеченным своим делом, ответственным, честным с клиентами, работоспособным, доброжелательным и адекватным и сидел бы без работы! Такие люди зарабатывают очень и очень достойно.
Много буков, но накипело слегка от чтения тем-нытья в то время как на моих глазах десятки и сотни людей просто спускают в унитаз множество возможностей, которые им подсовывает жизнь в целом и столица в частности.
Короче, я выпустила пар, если кому это еще и пригодилось, то супер.
все темы | главная |
-
04.08.15 21:48я, может, конечно, непопулярнубю позицию озвучу - но вообще квалифицированные кадры переманиваются). по объявлению это происходит нечасто). так что смените поле выборки.
-
04.08.15 20:24Очень хороший пункт про рекомендации от профессионалов. Меня нашли через один тематический форум, там где люди моей профессии выпендриваются друг перед другом) Вообще довольно логичные и просто выполнимые рекомендации, неужели кто-то и этого сделать не может...
-
04.08.15 20:09 (ответ для: Нори)
Только котики, только хардкор!)))Нори писал(а): Очень хороший пост, четко и по делу! Только кАтАвасия это не от слова Кот -
04.08.15 19:30Очень хороший пост, четко и по делу!
Только кАтАвасия (это не от слова Кот) -
04.08.15 19:09 (ответ для: БлОндинкА в шОкЕ)
По-моему очевидно, что чем адекватнее соискатель, тем больше вероятность появления у него выбора между работодателями. Как и в обратную сторону. Я осветила ситуацию со стороны организации.ПуФыСТаЯ ЗаЙкА писал(а): можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа ну мало ли что написано!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен... -
04.08.15 19:04 (ответ для: jmbe7gi26t3p)
А где я говорила, что ищу только среди молодых?jmbe7gi26t3p писал(а): А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д -
04.08.15 19:00можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа “ну мало ли что написано“!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен...
-
04.08.15 18:59А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д
-
04.08.15 18:40 (ответ для: Lila_04)Грицацуева писал(а): Ой, автор, народ правду не любит На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж многоне будем вдаваться в причины, а красивой жизни и достатка хочется всем.
Да, многие и не пытаются. -
04.08.15 18:26 (ответ для: Проскурякова)
Из ваших ответов не ясно над чем именно мне предлагается смеяться через 10 лет. Сомневаюсь, что я стану считать нормальным опаздания, неопрятность и разгильдяйство.Счастливая-Я... писал(а): А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет : -
04.08.15 18:03Ой, автор, народ правду не любит) На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино) Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж много(не будем вдаваться в причины), а красивой жизни и достатка хочется всем.
-
04.08.15 17:54 (ответ для: briony)briony писал(а): Да, молода и не вижу повода своей молодости стыдиться. И опыта у кого-то меньше, у кого-то больше. Я в профессии 10 лет с разных ракурсов, для формирования и выражения своей точки зрения достаточно. Насчет вашего выбора начальника - ваше право. Если есть возможность выбирать себе работу по темпераменту руководителя и отказываться на этом основании от хороших условий, то это же прекрасно. Значит уже такой уровень, что можно позволить себе это. Только тема была о тех, кто хочет эту работу или любую другую, высылает резюме, ходит на собеседования, но своими действиями говорит не принимайте меня. Это как девушка, мечтающая выйти замуж и приходящая на первое свидание с грязной головой и нечищенными зубами.
А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет :))
- зачем во время операции проверять проходимость маточных труб, если женщина не хочет детей? ей 38 лет.»
- почему, если женщина живет одна, то ей скучно? мне не то что скучать, отдыхать некогда! а соседка вечно ноет, как ей»
- под 40 старая уже, а мужчины студенток любят? если посмотреть на мужчин за 40, выглядят намного хуже ровесниц!»
- для вас важен размер и форма кисти у парня? или не обращаете внимания?»
- пользуетесь ли какими-нибудь приборами для массажа лица? нравится?»
- как вы оцениваете красоту партнёра? если мужик идёт с женщиной и все равно поглядывает на мою, она красива действительно»
- у вас было такое, что после перенесённой вирусной болезни, вы чувствовали будто стали слабее думать, многое забывать?»
- как лучше поступить? я в декрете. с сентября хочу выйти на учебу на дневное. учусь в другом городе. ребёнку 1,2.»
- только тапками не кидайте! мне так нравится этот клип. или из-за атмосферы того времени или из-за актёра красивого.»
- что отвечать, когда просят рассказать о жизни? у меня она скучная и неинтересная! в основном страдаю от болячек.»
- после ссоры мужчина не звонит месяц. пыталась поговорить - проигнорировал. не могу ничем заниматься, сил нет встать»
- у кого жизнь после развода стала только лучше? пожалели потом или нет?»
- на сз ужас! все балаболы, грубые, вообще никого нормального нет. в 2016 году мне попадались очень хорошие парни.»
- моя мама болеет психически. помогаю ей, готовлю, мою. сестру же сюда вызывать приходится чуть ли не с боем!»
- полная ли фигура на ваш взгляд или же нормальная? как вы думаете?»
- тут есть любители рисовать картины по номерам? сколько вы тратите часов или дней, чтобы нарисовать картину?»
- это норма, что у мужчины полный шкаф вещей?»
- любите ли вы куриные сердечки? сколько по времени готовите? со сметаной будет вкусно? или с чем обычно их едите?»
- какое у вас мнение о художнике?»
- мне 32. все думают, что я лёгкого поведения! я всегда привлекала мужчин, но все заканчивается из-за их неадекватности.»
- ребёнок ходит на рукопашный бой, первый раз поставили в спарринг. говорит, били больно и рёбра теперь болят. что делать?»
- сбрасывает звонок? звоню человеку, идут гудки долго, потом голосовой автоответчик.»
- поссорилась с мамой! швырнула в меня пульт! я ее ненавижу, она невменяемая. переехала к ней с ребенком.»
- кто рос без отца, какие плюсы были в этом? у моей знакомой глубокая психологическая травма.»
- кто делал натальную карту? нашли у себя какие-то преимущества, фишки?»
- мне 27 лет. пошла к врачу и бац: а у вас подозрение на глаукому! меня бросает в жар, трясёт, страшно. дома двое малышей»
- много ругались, я из-за обиды ему сказала, что не хочу общаться и кидала в чёрный список. он уехал и мне очень тяжело»
- если вам не хочется идти на работу, для вас это плохой знак? значит, работа не нравится?»
- опробовала некоторые фильтры, которые в соц сетях и поразилась насколько нагло используют! вообще другое лицо.»
- сочи или кисловодск? где вам больше понравился отдых?»
- стала вести себя как дружбан! как с подругами себя веду, так теперь и с парнями. ни макияжа, ни причёски. матерюсь.»
- мне здесь 24, фото с певцом. мне кажется, что сейчас я лучше, чем свои 24!»
- как избегать конфузов? не смог сказать имя девушки, отшутился, но переспать теперь вряд ли получится!»
- смысл в таком общении? каждый день пишет доброе утро и никакого диалога дальше, и никаких перспектив встречи!»
- мне 28 лет! очень хочу замуж! но те кто мне нравятся, уже пристроены, или не хотят! разведенного с ребенком не хочу!»
- через какое время на новой работе вы перестали косячить?»
- какое хобби хотели бы освоить? мч ходит кататься на лыжа, познакомился с женщиной 75 лет. она каждый день круги нарезает»
- вам нравится она на внешность? он так ее боготворит!»
- вы когда-нибудь ели оливье с рыбой? знали, что он существует? вам нравится? я в первый раз услышала о таком.»
- какие иностранные певицы вам нравятся? мне - шакира и бритни спирс.»
- вы посещаете групповые тренировки в тренажёрном зале? что нравится?»
- внутренние качества не так уж важны? всем важна внешность? ведь для совместной жизни важны внутренние качества»
- психанула и сломала табуретку! потом пила полночи и ревела. с этого момента я выбираю только хороших парней!»
- замечали, что оттуда более высокая температура? чувствуется горячее, чем от всего тела!»
- правда ли что занятие интимом без защиты очень полезно для женщин? женщина выглядит гораздо моложе.»
- что случилось с мужиками? на кладбище хотел живьем закопать. она чудом выжила. это же жесть какая!»
- в лотке увидели макароны! бывшие владельцы уверяли, что глистогонили котика. дали лекарство, но ничего не вышло.»
- если мужчина в долгих отношениях лайкает такое, значит, ему не хватает такой девушки? его пассия совсем не похожа на»
- кто долго занимается с персональным тренером в тренажерке? вам нравится? как его выбрали? какого он»
- что подарить мальчику 12 лет из состоятельной семьи? ребенок из категории детей, у которых всё есть.»
Последние дневники за: март 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +770 |