Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя. накипело слегка.
У меня тут слегка забомбило.
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя.
Опыт имеется как у владельца своего бизнеса (организация мероприятий в сфере культуры и образования) и как у руководителя проектным отделом крупной организации (тоже сфера культуры).
Каждый день на почту приходит с десяток писем от жаждущих получить работу. Большинство из них составлено абсолютно безграмотно, вплоть до грамматических ошибок, с ужасной фотографией или без нее, с ненужными подробностями, жалостливыми приписками, кривые/косые и с неровными шрифтами. Все это портит впечатление даже от хорошего образования и наличия опыта работы.
Вакансии у нас бывают двух типов: на постоянку (редко и мало) и на конкретный проект. Вот отобрали мы нужные кадры с подходящим образованием и неплохим опытом/портфолио. И вот тут начинается котовасия с собеседованиями: опоздания, неряшливый внешний вид, неявка без предупреждения с последующим “ой, а можно прийти сегодня?!“, я уже молчу про невнятную речь и отсутствие харизмы и обаяния - это как бы уже за кадром.
И ведь все эти люди потом будут ныть о том, что в столице невозможно найти работу, петь песни про бешеную конкуренцию и мировые заговоры против обладателей двух дипломов, трех языков и ученой степени.
Я не будут говорить за все направления, все организации и все сферы деятельности - везде свои нюансы, но выскажу пару своих соображений на основе своего опыта и опыта моих коллег-руководителей. Типа рекомендаций.
1) На первом месте рекомендации. Нарабатывайте профессиональные связи. Вот не надо этого нытья про “все через постель и через родню“, так можно получить место какой-нибудь гардеробщицы, но ни один руководитель с мозгами не станет ставить на ответственную должностью неизвестно кого только потому что он чей-то племянник и рисковать своим бизнесом. А вот профессиональные связи решают почти все. Это те люди, которые видели вас в работе, которые оценили вашу трудоспособность, ответственность, личные качества, которые вспомнят про вас когда ваши навыки станут нужны. Это могут быть бывшие однокурсники, профессора, коллеги, даже бывшие работодатели. Так что начиная с поступления в вуз нарабатывайте эти связи, будьте активны во всем, что имеет отношение к вашей специальности, создайте себе репутацию, обрастайте контактами - берите и давайте визитки, участвуйте в конференциях, постите в соцсетях информацию о своих достижениях (фото с презентации, улыбку клиента с винирами, видео организованного вами мероприятия). Чем больше вашей активности и коммуникации в профессиональной сфере, тем больше вероятность, что кто-то вспомнит про вас когда где-то освободится хорошая должность. Именно так я получала все свои интересные проекты и свою должность руководителя - про меня рассказали большому боссу его знакомые, которые случайно попали на одно из организованных мною мероприятий где им понравилось и пообщались со мной после него, взяли визитки. Когда им понадобился человек, они вспомнили про меня и порекомендовали пригласить меня на собеседование. 90% моих друзей нашли свои работы так же.
2) Образование имеет значение. При прочих равных большинство работодателей выберет выпускника престижного вуза/иностранного вуза/со стажировкой за границей/с аспирантурой/со степенью/с дополнительными навыками.
3) Опыт работы важен, но для многих (в том числе для меня) важнее мышление человека. Я возьму вчерашнего студента без официального опыта, если он четко и красиво расскажет мне о своем подходе к делу, предложит несколько интересных идей, будет конструктивным и логичным в своих высказываниях.
4) Соцсети - все кого я знаю проверяют страницы соискателей в соцсетях. По ним многое понятно о человеке. Подумайте, какими бы вы хотели быть в глазах работодателя и приведите свой интернет-облик в соответствие с этим. Котик на аватарке тоже доверия не внушает, по крайней мере мне.
5) Деятельность в период учебы. Презедент школы/староста класса/редактор студенческой газеты/школьного радио или тв и т.д. - это тоже может сыграть свою роль. Понятное дело, что айтишнику опыт проведения школьного конкурса красоты не поможет, а вот соискателю на должность координатора по организации мероприятий почему бы и нет. Если нет опыта работы, используйте это, но с умом.
6) Внешний вид. Это важно. Если вы не следите за собой, это наводит на мысль, что не сможете следить и за своими обязанностями. Неряшливый и неопрятный человек с большой долей вероятности будет таким и в работе. Вне зависимости от сферы - чистота всего и отсутствие неприятных запахов (!!!), если работа с людьми, то еще и стиль, грамотный макияж, ухоженность. Позволить себе выглядеть как бомж может тот, кто уже на вершине горы.
7) Ответственность и пунктуальность. Недавно пригласила на собеседование девушку с нужными для меня навыками. Она только приехала в столицу с ДВ и пытается зацепиться. Собеседование она прогуляла, не предупредила, через 2 дня позвонила с просьбой дать ей второй шанс. Я предпочла не связываться с ней.
Ну и еще пару слов как от клиента. В Москве не так просто найти хорошего сантехника, хорошего парикм***а, хорошего врача, хорошего электрика, хорошего бухгалтера, хорошую доставку еды и т.д. и *** Контакты этих людей/контор передаются из рук в руки и из поколения в поколение. Я не знаю ни одного человека, который был бы действительно профи, увлеченным своим делом, ответственным, честным с клиентами, работоспособным, доброжелательным и адекватным и сидел бы без работы! Такие люди зарабатывают очень и очень достойно.
Много буков, но накипело слегка от чтения тем-нытья в то время как на моих глазах десятки и сотни людей просто спускают в унитаз множество возможностей, которые им подсовывает жизнь в целом и столица в частности.
Короче, я выпустила пар, если кому это еще и пригодилось, то супер.
все темы | главная |
-
04.08.15 21:48я, может, конечно, непопулярнубю позицию озвучу - но вообще квалифицированные кадры переманиваются). по объявлению это происходит нечасто). так что смените поле выборки.
-
04.08.15 20:24Очень хороший пункт про рекомендации от профессионалов. Меня нашли через один тематический форум, там где люди моей профессии выпендриваются друг перед другом) Вообще довольно логичные и просто выполнимые рекомендации, неужели кто-то и этого сделать не может...
-
04.08.15 20:09 (ответ для: Нори)
Только котики, только хардкор!)))Нори писал(а): Очень хороший пост, четко и по делу! Только кАтАвасия это не от слова Кот -
04.08.15 19:30Очень хороший пост, четко и по делу!
Только кАтАвасия (это не от слова Кот) -
04.08.15 19:09 (ответ для: БлОндинкА в шОкЕ)
По-моему очевидно, что чем адекватнее соискатель, тем больше вероятность появления у него выбора между работодателями. Как и в обратную сторону. Я осветила ситуацию со стороны организации.ПуФыСТаЯ ЗаЙкА писал(а): можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа ну мало ли что написано!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен... -
04.08.15 19:04 (ответ для: jmbe7gi26t3p)
А где я говорила, что ищу только среди молодых?jmbe7gi26t3p писал(а): А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д -
04.08.15 19:00можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа “ну мало ли что написано“!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен...
-
04.08.15 18:59А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д
-
04.08.15 18:40 (ответ для: Lila_04)Грицацуева писал(а): Ой, автор, народ правду не любит На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж многоне будем вдаваться в причины, а красивой жизни и достатка хочется всем.
Да, многие и не пытаются. -
04.08.15 18:26 (ответ для: Проскурякова)
Из ваших ответов не ясно над чем именно мне предлагается смеяться через 10 лет. Сомневаюсь, что я стану считать нормальным опаздания, неопрятность и разгильдяйство.Счастливая-Я... писал(а): А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет : -
04.08.15 18:03Ой, автор, народ правду не любит) На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино) Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж много(не будем вдаваться в причины), а красивой жизни и достатка хочется всем.
-
04.08.15 17:54 (ответ для: briony)briony писал(а): Да, молода и не вижу повода своей молодости стыдиться. И опыта у кого-то меньше, у кого-то больше. Я в профессии 10 лет с разных ракурсов, для формирования и выражения своей точки зрения достаточно. Насчет вашего выбора начальника - ваше право. Если есть возможность выбирать себе работу по темпераменту руководителя и отказываться на этом основании от хороших условий, то это же прекрасно. Значит уже такой уровень, что можно позволить себе это. Только тема была о тех, кто хочет эту работу или любую другую, высылает резюме, ходит на собеседования, но своими действиями говорит не принимайте меня. Это как девушка, мечтающая выйти замуж и приходящая на первое свидание с грязной головой и нечищенными зубами.
А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет :))
- идут ли эти два макияжа? первый - на сцену, второй - на фотосессию.»
- что в себе можно поменять в плане волос? чёлку шторка хотела, но вдруг пожалею? хочется измениться, похорошеть.»
- парень скрыл нашу фотку от девушки по вызову, но не признается в измене! клялся мамой, что ни к кому не ходил!»
- омега 3. кто принимает? как давно принимаете? что-то почувствовали в самочувствии?»
- чем вас бесят таксисты? сегодня села к одному, он трещал без умолку, намекнул на чаевые. настроение испортил!»
- вам нравятся парни с большими носами? только не пишите, что главное душа, а внешность не важна.»
- а вы пишете комментарии на ютубе, в тик-токе?»
- как сижу на диете и спорт, похудение - так болит подреберье, то справа то слева. то грудь. у вас так бывает?»
- обсуждение эйджизма. как бы высказались на эту тему?»
- взяла фамилию мужа и не могу с ней смириться. прям корёжит, стыдно. стоит ли менять назад фамилию на свою?»
- как мужчине убрать круги под глазами? какие есть процедуры?»
- я влюбилась в очень пожилого дедушку, хочу пригласить посидеть его в ресторане. разница у нас 46 лет»
- при каких условиях вы бы смогли навсегда отказаться от интима? если исчезнет вся контрацепция, то откажетесь?»
- согласитесь, это жесть? присылать свекрови такую информацию?!»
- знаете случаи, когда женщины подавали на развод или уходили от сожителя из-за побоев?»
- кто-нибудь помнит этот парфюм? тот же самый аромат, что в конце 90-х. такая ностальгия, я его лет 20 искала»
- зачем мужчина так шутит? выдал: да пойду уже, а то придется на тебе жениться! мне бы в голову не пришло так сказать!»
- к жизни не нужно относиться слишком серьезно. нужно воспринимать ее как игру, этап. согласны?»
- как вам костюмчик? когда наклонюсь - всё будет видно, но шефа заведёт.»
- кто из девушек красивее?»
- если в жизнь девушки не приходит любимый человек, значит в глубине души она этого не хочет, это неискреннее желание?»
- у кого лезли волосы от стресса? что с этим можно сделать? восприняла слишком близко одну ситуацию. линяю наравне с»
- за мной ухаживал мужчина, 44 года. был женат 4 раза! на днях случился интим, но интимом это назвать нельзя. дело во»
- клиент фамильярничал со мной! пришла с работы и вижу что он кинул заявку в друзья. шлет смайлики, пишет цыпочка, кошечка»
- кто-то совмещал сразу два антибиотика? что-то мне стрёмно. я вообще антибиотики никогда не пью, а тут сразу два!»
- согласились бы работать аниматором? нужно в костюме аккумулятора стоять и махать машинам! оплата 200 рублей в час.»
- у бабуси в палате свистит фляга. думает тут карлики добывают золото. у неё галлюцинации. спать с такой в палате опасно»
- шеф очень любит большой теннис. я на фоне моей дикой влюбленности в него решила попробовать! выложу фотку себя на корте»
- можно ли устроиться на хорошую работу без связей? кто чаще получает повышение? кого чаще берут на хорошие места?»
- очень впечатлена этой архитектурой!»
- парень давал мне много денег, познакомился с родителями. а теперь не пишет, не звонит, общается сухо»
- когда ждёшь дня рождения и чего-то ожидаешь, то не получаешь этого. а когда не ждёшь - день проходит хорошо. замечали?»
- ваши коты греются на солнышке? наш постоянно млеет!»
- что ответить мужчине на такой вопрос? не ожидала я встречных вопросов. ещё и про праздник зачем-то сказал.»
- как вы относитесь к коротким хвостикам у женщин старше 30? вроде приличная, не швабра голодающая, а хвостик портит»
- написала, потом увидела его анкету спустя 2 недели общения. а до этого писал что нравлюсь ему! вы бы как отреагировали?»
- можете работать без развития и повышения зп много лет на одном месте? вам скучно или работа есть работа?»
- что в голове у этой бабушки-модели? как вам такое фото? даже молодые модели обычно сидят в нормальных позах.»
- как вам это платье? как фасон, расцветка?»
- кто во втором браке и дети от разных браков? ваша бывшая свекровь как относится ко второму ребёнку? моя лайкает все»
- изменил с проституткой, а я девственница! отложила свадьбу! его родители против: либо в июне, либо вообще не будет!»
- туалетные селфулики! сегодня леди ин блэк!»
- если новичок не справляется на работе, надо ли ругать его или надо донести до руководства об этом?»
- влюбилась так сильно, что малейшую разлуку воспринимаю очень болезненно. отпускаю его будто отрываю от себя.»
- почему, когда прямо выражаешь своё мнение, на тебя все накидываются? я прямо написала, что фигура некрасивая!»
- мужчин тянет на властных девушек, которые способны унизить! не могу себе представить, что буду унижать парня.»
- похудение до лета с большого веса! мне 23. рост 154, вес 2 года скачет 58 - 60, хотелось бы до 50 похудеть.»
- в клуб лучше вечерний мейк или нарастить ресницы?»
- свекровь присылает мне вакансии, чтобы я немедленно вышла на работу. как её послать раз и навсегда?»
- у кого были строгие родители, как сложилась жизнь? мне не разрешалось ходить в клубы, дискотеки, пить.»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +680 |