Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя. накипело слегка.
У меня тут слегка забомбило.
Я хочу немного порассуждать на тему трудоустройства в Москве с точки зрения работодателя.
Опыт имеется как у владельца своего бизнеса (организация мероприятий в сфере культуры и образования) и как у руководителя проектным отделом крупной организации (тоже сфера культуры).
Каждый день на почту приходит с десяток писем от жаждущих получить работу. Большинство из них составлено абсолютно безграмотно, вплоть до грамматических ошибок, с ужасной фотографией или без нее, с ненужными подробностями, жалостливыми приписками, кривые/косые и с неровными шрифтами. Все это портит впечатление даже от хорошего образования и наличия опыта работы.
Вакансии у нас бывают двух типов: на постоянку (редко и мало) и на конкретный проект. Вот отобрали мы нужные кадры с подходящим образованием и неплохим опытом/портфолио. И вот тут начинается котовасия с собеседованиями: опоздания, неряшливый внешний вид, неявка без предупреждения с последующим “ой, а можно прийти сегодня?!“, я уже молчу про невнятную речь и отсутствие харизмы и обаяния - это как бы уже за кадром.
И ведь все эти люди потом будут ныть о том, что в столице невозможно найти работу, петь песни про бешеную конкуренцию и мировые заговоры против обладателей двух дипломов, трех языков и ученой степени.
Я не будут говорить за все направления, все организации и все сферы деятельности - везде свои нюансы, но выскажу пару своих соображений на основе своего опыта и опыта моих коллег-руководителей. Типа рекомендаций.
1) На первом месте рекомендации. Нарабатывайте профессиональные связи. Вот не надо этого нытья про “все через постель и через родню“, так можно получить место какой-нибудь гардеробщицы, но ни один руководитель с мозгами не станет ставить на ответственную должностью неизвестно кого только потому что он чей-то племянник и рисковать своим бизнесом. А вот профессиональные связи решают почти все. Это те люди, которые видели вас в работе, которые оценили вашу трудоспособность, ответственность, личные качества, которые вспомнят про вас когда ваши навыки станут нужны. Это могут быть бывшие однокурсники, профессора, коллеги, даже бывшие работодатели. Так что начиная с поступления в вуз нарабатывайте эти связи, будьте активны во всем, что имеет отношение к вашей специальности, создайте себе репутацию, обрастайте контактами - берите и давайте визитки, участвуйте в конференциях, постите в соцсетях информацию о своих достижениях (фото с презентации, улыбку клиента с винирами, видео организованного вами мероприятия). Чем больше вашей активности и коммуникации в профессиональной сфере, тем больше вероятность, что кто-то вспомнит про вас когда где-то освободится хорошая должность. Именно так я получала все свои интересные проекты и свою должность руководителя - про меня рассказали большому боссу его знакомые, которые случайно попали на одно из организованных мною мероприятий где им понравилось и пообщались со мной после него, взяли визитки. Когда им понадобился человек, они вспомнили про меня и порекомендовали пригласить меня на собеседование. 90% моих друзей нашли свои работы так же.
2) Образование имеет значение. При прочих равных большинство работодателей выберет выпускника престижного вуза/иностранного вуза/со стажировкой за границей/с аспирантурой/со степенью/с дополнительными навыками.
3) Опыт работы важен, но для многих (в том числе для меня) важнее мышление человека. Я возьму вчерашнего студента без официального опыта, если он четко и красиво расскажет мне о своем подходе к делу, предложит несколько интересных идей, будет конструктивным и логичным в своих высказываниях.
4) Соцсети - все кого я знаю проверяют страницы соискателей в соцсетях. По ним многое понятно о человеке. Подумайте, какими бы вы хотели быть в глазах работодателя и приведите свой интернет-облик в соответствие с этим. Котик на аватарке тоже доверия не внушает, по крайней мере мне.
5) Деятельность в период учебы. Презедент школы/староста класса/редактор студенческой газеты/школьного радио или тв и т.д. - это тоже может сыграть свою роль. Понятное дело, что айтишнику опыт проведения школьного конкурса красоты не поможет, а вот соискателю на должность координатора по организации мероприятий почему бы и нет. Если нет опыта работы, используйте это, но с умом.
6) Внешний вид. Это важно. Если вы не следите за собой, это наводит на мысль, что не сможете следить и за своими обязанностями. Неряшливый и неопрятный человек с большой долей вероятности будет таким и в работе. Вне зависимости от сферы - чистота всего и отсутствие неприятных запахов (!!!), если работа с людьми, то еще и стиль, грамотный макияж, ухоженность. Позволить себе выглядеть как бомж может тот, кто уже на вершине горы.
7) Ответственность и пунктуальность. Недавно пригласила на собеседование девушку с нужными для меня навыками. Она только приехала в столицу с ДВ и пытается зацепиться. Собеседование она прогуляла, не предупредила, через 2 дня позвонила с просьбой дать ей второй шанс. Я предпочла не связываться с ней.
Ну и еще пару слов как от клиента. В Москве не так просто найти хорошего сантехника, хорошего парикм***а, хорошего врача, хорошего электрика, хорошего бухгалтера, хорошую доставку еды и т.д. и *** Контакты этих людей/контор передаются из рук в руки и из поколения в поколение. Я не знаю ни одного человека, который был бы действительно профи, увлеченным своим делом, ответственным, честным с клиентами, работоспособным, доброжелательным и адекватным и сидел бы без работы! Такие люди зарабатывают очень и очень достойно.
Много буков, но накипело слегка от чтения тем-нытья в то время как на моих глазах десятки и сотни людей просто спускают в унитаз множество возможностей, которые им подсовывает жизнь в целом и столица в частности.
Короче, я выпустила пар, если кому это еще и пригодилось, то супер.
все темы | главная |
-
04.08.15 21:48я, может, конечно, непопулярнубю позицию озвучу - но вообще квалифицированные кадры переманиваются). по объявлению это происходит нечасто). так что смените поле выборки.
-
04.08.15 20:24Очень хороший пункт про рекомендации от профессионалов. Меня нашли через один тематический форум, там где люди моей профессии выпендриваются друг перед другом) Вообще довольно логичные и просто выполнимые рекомендации, неужели кто-то и этого сделать не может...
-
04.08.15 20:09 (ответ для: Нори)
Только котики, только хардкор!)))Нори писал(а): Очень хороший пост, четко и по делу! Только кАтАвасия это не от слова Кот -
04.08.15 19:30Очень хороший пост, четко и по делу!
Только кАтАвасия (это не от слова Кот) -
04.08.15 19:09 (ответ для: БлОндинкА в шОкЕ)
По-моему очевидно, что чем адекватнее соискатель, тем больше вероятность появления у него выбора между работодателями. Как и в обратную сторону. Я осветила ситуацию со стороны организации.ПуФыСТаЯ ЗаЙкА писал(а): можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа ну мало ли что написано!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен... -
04.08.15 19:04 (ответ для: jmbe7gi26t3p)
А где я говорила, что ищу только среди молодых?jmbe7gi26t3p писал(а): А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д -
04.08.15 19:00можно подумать работодатели такие прям лапочки все!!! пишут в объявлениях одно-по факту другое...сидят как короли в креслах...сквозь зубы с тобой разговаривают...зарплата сразу же уменьшается, типа “ну мало ли что написано“!А требований гораздо больше, чем указано в объявлении...ты должен быть человеком с тремя высшими, не старше 20, без детей-семьи-мужа...работать 25 часов в день и не требовать зарплату....я согласна с Вами - бывают кадры, опаздывают, неопрятны, глупы....но в основном народ адекватен...что совсем не могу сказать о работодателях...считают если тебе работу дают ты им пятки лизать должен...
-
04.08.15 18:59А почему вы ищете только среди молодых?Поэтому всё что перечислили -это неорганизованность,соцсети ,перебивание разговора,неряшливость-это свойство социума из которого пришёл молодой соискатель.Ищите более социализированных людей,которые умеют общатся с старшими и т.д
-
04.08.15 18:40 (ответ для: Lila_04)Грицацуева писал(а): Ой, автор, народ правду не любит На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж многоне будем вдаваться в причины, а красивой жизни и достатка хочется всем.
Да, многие и не пытаются. -
04.08.15 18:26 (ответ для: Проскурякова)
Из ваших ответов не ясно над чем именно мне предлагается смеяться через 10 лет. Сомневаюсь, что я стану считать нормальным опаздания, неопрятность и разгильдяйство.Счастливая-Я... писал(а): А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет : -
04.08.15 18:03Ой, автор, народ правду не любит) На самом деле я тоже считаю, что по настоящему талантливый и целеустремленный человек в стороне не останется. Один мой знакомый приехал в Москву 5 лет назад. Работу по специальности нашел не сразу, но сейчас работает там, где всегда мечтал - в сфере кино) Но он большой трудяга, проходит по каждому из вышеперечисленных вами пунктов, очень активный и яркий. Беда в том что таких людей не так уж много(не будем вдаваться в причины), а красивой жизни и достатка хочется всем.
-
04.08.15 17:54 (ответ для: briony)briony писал(а): Да, молода и не вижу повода своей молодости стыдиться. И опыта у кого-то меньше, у кого-то больше. Я в профессии 10 лет с разных ракурсов, для формирования и выражения своей точки зрения достаточно. Насчет вашего выбора начальника - ваше право. Если есть возможность выбирать себе работу по темпераменту руководителя и отказываться на этом основании от хороших условий, то это же прекрасно. Значит уже такой уровень, что можно позволить себе это. Только тема была о тех, кто хочет эту работу или любую другую, высылает резюме, ходит на собеседования, но своими действиями говорит не принимайте меня. Это как девушка, мечтающая выйти замуж и приходящая на первое свидание с грязной головой и нечищенными зубами.
А вас никто и не стыдит из-за молодости. Просто по вашим рассуждениям видно, что зеленено - молодо. Лет через 10 прочитаете свою тему и самой смешно будет :))
- преследуют меня люди, которые меня обидели сильно. что делать? как уберечься от них?»
- кто живет в москве, сколько вы тратите в месяц? на красоту, развлечения, еду, и другие необходимые нужды.»
- кроме скучных площадок куда ходите с детьми? как интересно проводите время с ребёнком? ребёнку 2 года.»
- нормально или не идёт? с хвостом не ходила много лет, хочу начать периодически ходить с ним.»
- сколько вы надеетесь прожить? исходя из здоровья и наследственност а сколько хотели бы?»
- кто ставил имплант себе, довольны результатом? приживётся ли он, будет ли болеть после установки? сколько по цене»
- температура без признаков болезни! у меня хронический тонзиллит. может ли дело в этом? лор ничего толкового не назначила»
- можно как-то реанимировать тушь с эффектом накладных ресниц, которая загустела? или проще купить новую?»
- нужен модный приговор! нормально так носить берет? еще планировала с косухой.»
- бесхарактерный человек - это какой? есть ли в вашем окружении такие люди?»
- я влюбилась в очень пожилого дедушку, хочу пригласить посидеть его в ресторане. разница у нас 46 лет»
- как реагировать на пошлые шутки женатого коллеги? сказал: приезжай, я сегодня один, адрес скину! и засмеялся.»
- что можно подарить спортивному тренеру мужчине?»
- куда бы вы поехали одна? отпуск с 22 мая на 10 дней. подруги уже все запланировали, а у меня отпуск спонтанный.»
- нравится ли вам этот аромат? купила себе.»
- не представляю, как бы я могла жить без кредитной карты и интернета. у меня кредитная зависимость»
- хочу работать фитнес-тренером хожу на тренировки несколько раз в неделю. достаточно ли окончить курсы, чтобы работать?»
- два одинаковых парня на разных машинах. кому дадите?»
- нравится или нет?»
- кто красивее?»
- что бы вы выбрали: быть с мужем, который не помогает в быту и с детьми, или быть одинокой без отношений?»
- боюсь дальше худеть! вешу 68 кг при росте 158. стоит ли дальше худеть при неудачном строении скелета?»
- вы бы так оделись в офис?»
- как себе помочь? если делаю уборку в доме, потом лежу час. нет энтузиазма ходить на свидания, интима нет давно.»
- выставила брюки с жилеткой для продажи. никто не брал и вот сегодня пришел запрос на брюки. стали бы отдельно продавать?»
- стрелочки на обоих глазах - ровные, одинаковые?»
- как у вас проходили роды? когда везут в роддом? что там делают? какая часть самая болезненная?»
- общалась со знакомой, и все её речи: тебе надо было переехать в москву, а не сидеть в питере! сама ничего не добилась»
- служба доставки отказывается страховать хрупкий груз! кто с таким сталкивался и что делать?»
- как справляетесь с разочарованием в людях?»
- договорились пообедать с парнем с сз. спрашивал во сколько, прислал на выбор 4 места, я выбрала. от него ответа не»
- парень давал мне много денег, познакомился с родителями. а теперь не пишет, не звонит, общается сухо»
- какой вид спорта самый сексуальный для девушки?»
- из-за скромности и стеснительности не могу первая проявить свою симпатию к парню! и он такой же. что делать?»
- на какой вес выгляжу на недавних фото?»
- почему все так удивляются, когда не пьешь алкоголь? сталкиваюсь с вопросами: а как это ты не пьешь? а как ты отдыхаешь?»
- будет ли запах, если не мыть тело каждый день? от воды у меня сильная сухость, поэтому не хочу мочить тело.»
- всем вкусного конца вторника!»
- стащила 2 пакета луковиц тюльпанов. приехала на дачу, все взошли. можно сказать 8 марта продолжается.»
- заметили, что неразговорчивые и стеснительные люди глупые?»
- люблю свой дом детства и была бы рада прожить в нем всю жизнь! живя с парнем я первые дни как маленькая плакала по»
- мне 33, а у меня ни семьи, ни работы, образования нет! раньше работала продавцом, официантом, сейчас и такой работы»
- у подруги сестра вышла замуж, но она сама ничего мне не рассказывает, как у нее в спросить?»
- кто из них красивее?»
- какой прием пищи у вас самый любимый: завтрак, обед, ужин? что никогда не пропустите?»
- у вас бельё всё комплектами? или бывает верх одного цвета, низ - другого?»
- у мамы странная привычка! сама выбирает, что ей привезти, и потом критикует покупки! как поступить?»
- какие качества в мужчине вы считаете важными? я ищу: доброту, целеустремлённо крепкий внутренний стержень»
- общались неплохо со знакомой, а вчера поздоровалась и все, как будто игнор! говорит: я не строю дружбу и общение.»
- это может быть признаком деменции? мама забывает то, что она мне рассказывала. ей 72, был микроинсульт лет 12 назад.»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +550 |