gpkdcmaic9ua писал(а): вы знаете как она это сделала? всмысле подмаслила

Да, муж ее зубы полечил начальнице и е родственникам, он стоматолог был. Это уже потом выяснилось.

Господи, что за бред я сейчас прочитала??

Может та девочка чья то дочка
Я бы в такой ситуации, стала резко-резко шерстить вакансии, сходила бы на собеседование и когда мне там сказали бы что меня берут, пришла бы к начальнице и сказала бы или здесь и сейчас повышайте или досвидос, на другой работе меня ждут через 3 дня.

gpkdcmaic9ua писал(а): я так разозлена, что теперь ничего не делаю. Свои обязанности исполняю, работаю с покупателями, но уборку не контролирую, неопытных сотрудников не обучаю и не помогаю, косяки за другими не подчищаю. В итоге руководство точкой недовольно, план не выполняем, в салоне пыль, тайного покупателя не прошли, в кассовых журналах ошибки, ну это же не мои проблемы, я обычный продавец, пусть администратор разбирается. Теперь пусть сделают выводы

Вы избрали опасный путь, только это не понимаете
классическое понимание должности и соответствие должности руководителя - это преданность делу, а не себе лично
результаты работы оцениваются несколькими характеристиками, а не только стабильным выполнением плана или ростом количества клиентов...(этим оценивают не руководителя, кстати, а старший персонал или администрацию
вы как ослик из поговорки - вижу морковку - бегу к ней
убрали морковку - стою как вкопанный
вот прямо открытым текстом говорю: ЭТО - психология подчиненного, но никак не руководителя
так что кто там у Вас начальство - я вынуждена признать, что они на своем месте, их решение не назначать Вас - верное
что касается Вас самой....
видите ли, милая девушка....
если была договоренность о пробном сроке вашего руководстования, срок этот закончился - Вас либо назначают, либо....Вы уходите
негласное неписанное но чтимое! правило такого вида работы говорит: оставаться в компании, признавшей тебя не готовой к этому повышению - табу
а Вы остались....
и я ставлю Вам вторую двойку - и этот тест на руководителя Вы также провалили....
Вы хотели услышать - что Вы сделали не так....
от достаточно высокого уровня руководителя Вы это услышали
почему уходят сразу, если не назначили
руководитель имеет цену: знания, опыт и способности, потенциал для развития себя и компании
высокоуровневый руководитель ВСЕГДА знает за сколько он может себя продать - идет и продает!
понимаете Вы это?
Вы не пошли себя продавать!
это самый яркий сигнал для людей, действительно являющихся руководителями - Вы не ведете себя как они! Вы пока не имеете вот этих чисто “руководительных“ качеств понимания ситуации
напротив - оставаясь в компании без повышения, Вы ведете себя как среднестатистический наемный работник....но - не как руководитель
вот говорят, что породистость из человека ничем не вытравишь, ее за версту видно (я согласна, это так)
так вот также один руководитель видит другого руководителя, если они оказываются близко друг к другу....(и это правда)
Вас пока “ не видно“ - я не опознала Вас, и Вам стоит задуматься над моими словами

gpkdcmaic9ua писал(а): я это понимаю, но блин, в требованиях других компаний нужен подтвержденный опыт работы. Я же по трудовой всего лишь продавец-консультант. Сейчас смотрю вакансии и понимаю что могу претендовать на ту же должность, т.е. все равно придется начинать все сначала

У меня 15 лет опыта работы ведущим инженером, по трудовой - 1 год техник-телефонист на полставки, в 2001 И знаете что, никого это не интересует. Соберите рекомендательные письма, укажите, кому новый работодатель может позвонить и поинтересоваться, что вы делали. Можете заодно заявить, что уходите с прошлой работы, потому что числитесь все равно продавцом и платить вам как руководителю не хотят. Все ж понимают, что трудовая - это фиговый листок, который никаких полезных сведений не отображает.

не знаю, как у вас с работой в городе...но я бы ушла, как-то неприятно...может, Вас настойчиво осаживают, видя Ваше рвение...у нас и такое может быть...но мне неприятно, когда пашешь, а лавры достаются другому...работаю в команде, если кто-то сделал больше меня, а я сачковала, то всегда благодарю этого человека и на словах даю понять, что он молодец, вытянул за двоих...

я это понимаю, но блин, в требованиях других компаний нужен подтвержденный опыт работы. Я же по трудовой всего лишь продавец-консультант. Сейчас смотрю вакансии и понимаю что могу претендовать на ту же должность, т.е. все равно придется начинать все сначала

вы знаете как она это сделала? всмысле подмаслила

У меня обратная ситуация. Меня на работу взяли без связей и знакомств, просто по объявлению. Проработала 4 месяца и сделали начальником. Я от этого не в восторге. Но...так решило начальство.
У Вас есть опыт и хватка, это уже много. Найдёте лучшую работу, где Вас будут ценить. А ту девочку, которую поставили тренинг-менеджером, мне жаль. Она не Вы, и ТО на что Вы бы потратили пару часов, она будет делать сутки на пролёт.
Успехов Вам. Вы большая умничка!

Ну супер. Вы много чего сделали, многому научились, у вас есть опыт руководящей работы. Рассматривайте этот период как работу “на резюме“ и обучение. Напишите все это в резюме, да так, чтоб красиво смотрелось, и вперед, на поиски нормальной работы с нормальной зарплатой. Любить работодателя не надо, вам платят не за это.

Правильно , то так всегда какого-то в по блату взяли, а нам простолюдинам выгребай, у меня тоже так было на работе, обещали повысить, делай и то и другое, научи того и того, я как разрывалась, а потом девочку, которую я всему обучала повысили, а когда я пришла с претензией и вопросами, то мне сказали, что у тебя еще все впереди и ты еще молодая, мы подумали, вдруг в декрет уйти захочешь - набор слов просто каких-то.
А потом мне рассказывают, что та девочка, хорошо подмаслила.

gpkdcmaic9ua писал(а): я так разозлена, что теперь ничего не делаю. Свои обязанности исполняю, работаю с покупателями, но уборку не контролирую, неопытных сотрудников не обучаю и не помогаю, косяки за другими не подчищаю. В итоге руководство точкой недовольно, план не выполняем, в салоне пыль, тайного покупателя не прошли, в кассовых журналах ошибки, ну это же не мои проблемы, я обычный продавец, пусть администратор разбирается. Теперь пусть сделают выводы

Ну и правильно.