да уж. Вам тоже надо было играть в больничные. Пусть на меня сейчас взведутся местные мамы, но ту мамашу надо все же поставить на место! а то ишь какая барыня выискалась! Что ж теперь, все обязаны до конца жизни входить в ее положение, потакать и в попу целовать, типа “ай какая молодец что родила“? А кто войдет в ваше? а коли там муж и отец детей есть, так пусть и он больничный оформит.
А про звонок “выйди да поработай за спасибо и альпен голд“ вообще . Надо было ответить “пусть та матрешка выходит и работает! и работайте сами!“ И вообще, может у вас свои дети есть и своя семья, которая тоже требует от вас внимания и сил. они не подумали об этом?
Вы правильно сделали что ушли. Успехов вам на новой работе и в жизни

Сталкивалась с такими ситуациями. Интересно, что, приводя в качестве аргумента “ребенка некому забрать“ или “не с кем оставить“, тема того, что у ребенка есть кроме мамы еще и папа, и бабушки с дедушками, всегда тщательно заминалась. Я вообще принципиально против каких-либо поблажек, бесконечно длинных отпусков с сохранением рабочего места, выплат за счет налогоплательщиков непойми за какие заслуги. Рождение ребенка - это акт эгоизма, решение об этом принимают его родители, и на них, а не на окружающих, должна лежать ответственность как финансового плана, так и социального. Хочешь ребенка - сначала на ноги встань, отложи деньги. Нет денег - иди работай, нечего на шее у общества сидеть.

Ms President писал(а): а вам тоже надо к руководству и объяснить ситуацию. С какого рожна ей все блага, а вам работы дофига и пряник зачерствевший? Она вам ультиматумы в какой форме выставляла? Знаете, а вообще такие мамашки овуляшки да простят они меня очень хорошие манипуляторы. Эдакие выросшие дети которым все должны и которым надо вешать медальку за то что родили. Да и как показывает практика и опыт, дети у таких часто невоспитанные...

я уже там не работаю... Нервы сдали с такой напарницей + очень далеко от дома... Но вы знаете, я когда уходила, а она как раз решила в больничный поиграть... Руководству было плевать, что у меня начинались выходные и я уезжала... Меня вынудили выйти на работу, потому что та, наотрез отказалась выходить! Она играла в больную... Я еле отстояла свои выходные! Более того, в последний рабочий день, меня продержали до последнего и в итоге я через весь город летела за обходным и документами (у нас была крупная организация и подразделения находились в разных местах), я за трудовой влетела за 10 минут до закрытия кадров, потом возникли проблемы с расчетными, а до конца рабочего дня оставалось 30 минут...и меня за деньгами 2 раза помотали туда-обратно, так как не туда деньги перевели. В общем, когда я уже оказалась дома, мне пришло сообщение (я уже рассчиталась с компании), что моя бывшая коллега не может выйти и не могла бы я приехать и оформить им документы!? Я была в шоке... В качестве кого бы я там была???? И насколько я поняла, что руководителю отдела была симпатична моя напарница и он делал все дабы она не перетрудилась! Хотя ребенок у нее уже большенький был - 5й год! В общем, я 10 раз перекрестилась, что оттуда ушла! так меня еще и осуждали, некоторые коллеги, что я в положение этой мамаши не вошла!

Знаете, по личному опыту скажу, не боже мой, чтоб я еще кому то потакала. Такие потом наглеть начинают в геометрической прогрессии! И следом на шею сядут, ножки свесят и начнут “а принеси мне чай“, “а сделай за меня отчет“, “а то, а се“. Откажешь - тебя такими помоями и грязью обольют, еще и пару сплетен запустить смогут. Одно дело раз-два помочь, подменить, но не потакать!

а вам тоже надо к руководству и объяснить ситуацию. С какого рожна ей все блага, а вам работы дофига и пряник зачерствевший? Она вам ультиматумы в какой форме выставляла? Знаете, а вообще такие мамашки овуляшки (да простят они меня) очень хорошие манипуляторы. Эдакие выросшие дети которым все должны и которым надо вешать медальку за то что родили. Да и как показывает практика и опыт, дети у таких часто невоспитанные...

если бы не нужно было делать скидку на беременное состояние сотрудницы, тогда не было бы законов,защищающих права беременной женщины, а поскольку они всё жесть, то это не просто так. видимо, вы еще не были беременной, поэтому так и рассуждаете. женщины, которые это пережили, поддерживают и помогают во всем, а малолетки, кторые и не знают что это такое только завидют, как в детском саду- “ а почему ей можно, а мне нельзя?!“))

Есть такая справка об облегчении труда беременным. Моя подружка так перевелась на другое место - без ночных смен. Вообще, поставьте себя на её место, может у вас похожая ситуация будет. Тем более, три месяца - небольшой срок.

Автор, скажите, а кем вы работаете, если не секрет? Почему ваша беременная коллега получает зп больше чем у остальных когда работает меньше? Никак не доходит до меня...

ВодкаИселЁдка! писал(а): Поговорите с ней. Бесят эти вечные ЯЖЕМАТЬМНЕВСЕДОЛЖНЫ. Вы не обязаны ей уступать, пускай работает. Она что на это говорит?

Говорит, что работает так же, как и все. Просто ей положен облегченный труд, поэтому на складе она работать не может - там тяжести и сквозняки. (на самом деле наш грузчик все таскает, мы просто принимаем товар, оформляем документы и следим за тем, чтобы всего было сколько надо). То есть как бы ей по закону получается, что ей положена облегченная работа. При этом на неделе у нее консультации и младшего не с кем оставить. Выходит, что она работает с клиентами в самые денежные дни - выходные, и это как бы такая случайность. Обычно мы все приятные и неприятные обязанности выполняем по очереди. Никому не нравится сидеть на голом окладе и отвечать за прием товара. Лучше работать на продажах - процент идет. Чем она с успехом и занимается.

Поговорите с ней. Бесят эти вечные “ЯЖЕМАТЬМНЕВСЕДОЛЖНЫ“.
Вы не обязаны ей уступать, пускай работает. Она что на это говорит?

wilka писал(а): А сколько таких мамочек, которые уверенны, что все ей в округ обязаны, только за то что она родила!

ну да...

Змееныш писал(а): да, это факт... Я работала в одной организации, напарница мама-одиночка...прикрывались дитем постоянно!!! Доходило до абсурда, что на работу она выйти не могла - ребенок заболел, а на корпоратив она приезжала!!! Да и так...сначала, когда ей нужны были дни, она сначала просила - я не отказывала, а потом она стала ставить ультиматум или я за нее выхожу или она на больничный! На НГ, когда она поняла, что смены достались ей, она решила уйти на больничный и таким образом сделать себе 2 недели каникул... Тут я и не выдержала...послала их вместе с руководством!

А сколько таких мамочек, которые уверенны, что все ей в округ обязаны, только за то что она родила!