Vivienna писал(а): Тут понятно, у Вас с коллегой полная взаимовыручка, Вы ее подменяете, она - Вас. Про иногда отпрашиваться согласна, все мы люди и ситуации бывают разные, главное, чтобы иногда не перешло в каждый день и не растянулось почти на целый год, как это было в моей ситуации.

wilka писал(а): А я как с вами согласна, более того, они и дальше себя так ведут, когда ребенок маленький - прикрываются этим. Двоих родила и уже почти вырастила, никогда ни кого не напрягала своими детьми, хоть и работа тогда была физически тяжелая.

mak.mar.nik. писал(а): Я же написала, что наглеть не надо. У меня вот 2-е детей и у девушки, с которой работаю, тоже 2-ое, что у меня, что у нее ситуации разные бывают, иногда приходится отпрашиваться, я повторяю иногда, мне стыдно по всяким мелочам отпрашиваться. Вот если, что то экстренное случается, а также утренники у детей, выступления, ходят на танцы, тоже приходится отпрашиваться. Вот сейчас сотрудница на больничном с младшим ребенкм, я встаю и занимаюсь ее вопросами, если они возникают и что-то с ума не схожу от этого.

Vivienna писал(а): Вы мое сообщение читали? Я же писала, что работала за беременную женщину. И это никак не отразилось на моей зарплате, а работать приходилось за себя и за нее, до 21.00 и дольше, хотя раб. день до 17.00, брать работу на дом. Если Вы считаете это нормой, то рада за Вас, а для меня это в высшей степени наглость. Также работала с дамой у которой было 2-е маленьких детей и отпрашивалась она практически каждый день. Работала за нее я и за себя тоже, это очень тяжело! Поэтому я знаю о чем говорю.

Vivienna писал(а): Вы мое сообщение читали? Я же писала, что работала за беременную женщину. И это никак не отразилось на моей зарплате, а работать приходилось за себя и за нее, до 21.00 и дольше, хотя раб. день до 17.00, брать работу на дом. Если Вы считаете это нормой, то рада за Вас, а для меня это в высшей степени наглость. Также работала с дамой у которой было 2-е маленьких детей и отпрашивалась она практически каждый день. Работала за нее я и за себя тоже, это очень тяжело! Поэтому я знаю о чем говорю.

mak.mar.nik. писал(а): Ух, как вы хрошо говорите... У вас по ходу детей нет, раз вы так пишете. Конечно наглеть не надо, но бывало сидишь на работе, а тебе из садика звонят, говорят вашего ребенка рвет фантаном или температура высокая и что нельзя на день отпраситься, конечно нет ведь пришел на работк, значит работай...

Vivienna писал(а): Ух, сейчас заминусят! Сейчас она беременная и поэтому прогибает все и всех под себя, а когда родит, то начнется эпопея 2: У меня же ребенок. Знаю я таких, плавала. Даже работала с такой, делала свою работу и ее только на моей ЗП это никак не отразилось, потому что она постоянно то опаздывала, то отпрашивалась. И ей все прощали, ведь она ж беременная!!!!! Пока у нас начальник не поменялся, пришел адекватный человек, который при первом же ее отпрашивании сказал: Тебе плохо? Иди на больничный. Сразу, как бабка пошептала, начала работать со всеми на ровне. Поэтому тут все от начальства зависит. Для меня на работе нет детей, беременных, разницы в возрасте и т.д. Пришел на работу, значит работай.

Змееныш писал(а): Меня наверное, тут заклюют, но я с вами согласна, автор. Тоже раздражают мамочки и беременные, которые считают, что им все должны и обязаны! Беременность и рождение ребенка - это личное дело каждого и на общественность это не должно влиять, а тем более ставить в неудобное положении... Беременность - это не инвалидность и не смертельная болезнь, чтобы выклянчивать поблажки! Тяжело работать - решай вопрос самостоятельно, а не за счет других! Можно оформить больничный, в конце концов уволиться, раз уж решили нарожать кучу детей и посвятить себя семье! Не удивлюсь, если после 2 декрета ваша коллега уволиться! Проблема только в том, что все это пустые разговору, по факту вы ничего не сможете изменить...

зомба писал(а): так а почему бы вам не собраться и не обсудить наболевшую ситуацию? именно вами, девочками. ?? иногда достаточно выложить на свет проблему... злоупотребление конечно не хорошо...

5z74x6ao50un писал(а): Болезнь или ДТП - это несчастье, которое, в отличие от беременности, никто не планирует. И больной человек выздоровеет и придет, а декретница годами в отпуске сидит и, если я, например, заболею, она мне никак не поможет и не заменит меня, потому что будет в декрете. Я, кстати, за эту девушку всегда выходила, когда она первым была беременна - ей реально тогда было плохо, часто больница. Я все понимаю, и не жаловалась. Думаете, она, когда ушла, мне хоть раз позвонила просто спросить, как дела? Нет, зачем ей. У нее все классно. А теперь я ей снова должна. Она именно злоупотребляет своим положением. Хочет работать меньше, чем все, а получать больше. Потому что ей нужны эти треклятые декретные, а не потому что ей плохо. Просто девушка делает деньги, не советуясь с коллегами, а только с начальством. И оно идет ей навстречу за наш счет. А про ее самочувствие я ничего не пишу, оно не в моей и не в ее власти - плохо - пусть идет домой, кто спорит. Но в ее власти договориться с коллегами по поводу графика и процентов с продаж. Чтобы не было обидно никому.