пока в декрете сидите не уволят. И зачинайте второго ребенка, если планируете, беременную не имеют права уволить.

Скажу честно - такие работники ни одному работодателю не нужны! Декретные - отчисляй, больничные - плати, на время декрета и болезни ребёнка - замену ищи! Я бы тоже предложила уволиться.

Автор, как у Вас дела? Как Ваша работа?

и всё-таки он существует. но я как-то не увлекаюсь его чтением, правда , по совету юриста просматриваю нужные мне статьи. ))

чеМу

дали ставку, и это при том, что я уже и не рассчитывала... про отношения даже не знаю, два предыдущих директора были со всеми на ты, спокойные, милые, уверенные в себе руководители...а тут всё наоборот. (( попробую взять нейтралитет - всё чётко по делу, изо всех сил стараться, чтобы не к чесу было придраться, да и ладно. а вообще, была бы я директором, непонятно как вообще работнику спокойно в глаза смотреть после реально неадекватного поведения, причём абсолютно ни за что.
знаете, мне вообще непонятно, как вообще коллектив мог так измениться за три года. я понимаю, каждый трясётся за своё место, но всё же есть какие-то границы...

как завершилась ваша эпопея с выходрм на работу? Вас можно поздравить ?как планируете строить отношения с руководством после столь сложных перепетий? или обошлось все мирно?

спасибо!
стаж-то шёл, хотелось бы ещё финансовой компенсации. )) ребёнка надо одеть и кормить. ))

ну или ещё по собственному. но это крайняк.

Звезда эстрады писал(а): вы уже давно не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу да, по выходу вас могут уволить попросту сократив вашу должность

сегодня они мне сказали и я в сотый раз спросила у риста, потому что уже даже заинтересована была в увольнении - до трёх лет не могут ничего поделать, только по соглашению сторон, но я так не хочу, а без моего согласия не уволят таким образом.

я не вышла раньше, потому что с садиком не заладилось. нам сделали врачи перерыв почти на год... (( ну и вот ещё: да, я в отделе на самой младшей должности, потому что пришла последняя в отдел и была больше не координатором, а исполнителем.качество всегда было отличное, потому что с тамоней иначе нельзя. теперь когда справляется один человек вместо четырёх, моя должность не нужна и присутствие тоже. а пока меня не было многих их других отделов поувольняли.
а про ЛИЧНО ко мне вот что скажу: мне сегодня по телефону намекнули, что законодательство и таможня не стоит на месте, так что я за три года малость отстала, но я не первая и не последняя ухожу в декрет, тем более для меня изначально эта работа была вновинку, научилась тогда специфике, всё схвачу и сейчас.

вы уже давно не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу
да, по выходу вас могут уволить попросту сократив вашу должность