Главная / Клубы / Карьера, учеба
     

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ УВОЛЬНЕНИЕ “ПО СОКРАЩЕНИЮ“ И “ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН“?

Фирма, где я работаю, закрывается. Кто-то куда-то переходит, а для меня места не будет. Директор предложил выбрать, как я хочу чтоб меня уволили, “по сокращению“, или “по соглашению сторон“. При “по соглашению сторон“ предлагают больше денег, но я не знаю, как та или другая формулировка скажется при устройстве в дальнейшем. Подскажите, в чем разница по процедуре и фактически на деле? Что мне лучше выбрать. Всем заранее спасибо!!! Коронку каждому за совет!





автор:   Кошечка23 , 14.11.11 18:25   +19   +3040

войти на сайт через: 

начало обсуждений»

  • 19.12.11 11:32
    «   »

    ответ для: Кошечка23

    Кошечка23 писал(а): У нас наоборот, по соглашению - в 2 раза больше дают! Я последнюю недельку дорабатываю Конечно, по соглашению

    и правильно! видно это от кол договора зависит, либо от форм оплаты труда. У нас обычным работникам по сокращ выгоднее, а вот руководству - у них контракты - в случае досрочного расторжения - выплачивается сколько то окладов или типа премии, им наверно тоже выгодно досрочно расторгнуть. А по трудовой даже не думай - абсолютно никакой разницы:)))
  • 19.12.11 11:25
    «   »

    ответ для: Novelon

    Novelon писал(а): Ты разобралась? никакой разницы нет, в качестве формулировки. По сокращению - тебя вынудили, по соглашению - это как по собственному желанию. обычно просто по сокращению - денег выплачивают больше

    У нас наоборот, по соглашению - в 2 раза больше дают! Я последнюю недельку дорабатываю)) Конечно, по соглашению
  • 19.12.11 11:23
    «   »
    Ты разобралась? никакой разницы нет, в качестве формулировки. По сокращению - тебя вынудили, по соглашению - это как по собственному желанию. обычно просто по сокращению - денег выплачивают больше
  • 16.11.11 22:06
    «   »

    ответ для: ласковая_злючка

    Да все ясно. Раз вы работаете в кадрах, то лучше меня знаете, что заинтересовался работодатель в сотруднике - берет, не понравился - хоть там какая формулировка и 3 красных диплома в придачу - не будет брать. Ну а если кто надо словечко замолвит за кандидата - возьмут при любых условиях, тут от уровня связей зависит. Наблюдаю это из года в год. Такие уж дела. Все равно спасибо))
  • 16.11.11 19:02
    «   »

    ответ для: Кошечка23

    что выплата посравнению с будущим!? мы вот по соглашению сторон увольняем плохо работающих руководителей, которые не хотят уволится по собственному
  • 15.11.11 22:23
    «   »

    ответ для: MAMPs

    по соглашению у нас в 2 раза больше, чем по сокращению.
  • 15.11.11 22:21
    «   »
    если человек попадает под сокращение - ему выплачивают чего-то там
  • 15.11.11 22:20
    «   »

    ответ для: ласковая_злючка

    Спасибо за ответ! Ну это да. Но в моем случае очень уж существенная разница в выплате получается.
  • 15.11.11 20:31
    «   »

    ответ для: Кошечка23

    статья “по соглашению сторон“ не особо хорошо характеризуется, в сравнении с сокращением.
    тут к вам вопроов н возникнет. сократили, предприятие закрылось
    а вот соглашение сторон повлечет КУЧУ вопросов
    (работаю менеджером поп персоналу)
  • 14.11.11 22:58
    «   »

    ответ для: залюля

    Спасибо за столь подробный ответ! У нас по сокращению - 2 оклада дают, а по соглашению - 4. Так что это конечно лучше.)) Начальник сказал, что рекомендации любые даст, без проблем. Позиция-то моя чиста и прозрачна, новый акционер решил присоединить маленькие компании к общему холдингу, а там моя функция реализуется кучей отделов. Просто я про такую статью увольнения не особо знаю, но по деньгам она мне лучше.
  • 14.11.11 22:48
    «   »

    ответ для: Luna12

    Luna12 писал(а): по сокращению при ликвидации фирмы - вам пол-года будут выплачивать вашу зарплату, которую вы получали. по соглашению сторон - обе стороны не против и вам не надо отрабатывать две недели. а тут уж вы выбирайте как вам удобнее и лучше.

    Про полгода - это по закону положено? Это уж было бы совсем шоколадно!))
  • 14.11.11 22:47
    «   »

    ответ для: ласковая_злючка

    Почему советуете сокращение?
  • 14.11.11 22:46
    «   »

    ответ для: vkysniawka86

    Спасибо!
  • 14.11.11 22:45
    «   »

    ответ для: nattle1

    nattle1 писал(а): смотря какая разница в деньгах.статья по сокращению лучше,чем по соглашению.если будет по соглашению, будущий работодатель спросит, по чьей инициативе было соглашение и по какой причине.но большой разницы нет.

    разница - в 2 раза, у нас если по соглашению - то 4 оклада.
  • 14.11.11 21:57
    «   »
    по сокращению при ликвидации фирмы - вам пол-года будут выплачивать вашу зарплату, которую вы получали.
    по соглашению сторон - обе стороны не против и вам не надо отрабатывать две недели.
    а тут уж вы выбирайте как вам удобнее и лучше.
  • 14.11.11 18:38
    «   »
    сокращение
  • 14.11.11 18:37
    «   »
    ммм... насколько я знаю, компенсация по соглашению сторон может быть любая, в зависимости от предмета самого соглашения. а по сокращению только 2 оклада по ТК. при увольнении по соглашению сторон никаких проблем с трудоустройством не будет. вы можете спокойно объяснить ситуацию, и при необходимости предоставить телефон начальника, который может это подтвердить, или заранее запросить рекомендательное письмо. ведь это увольнение не по статье прогул и т.д. все нормально. ваша позиция чиста и прозрачна, вы прилежный сотрудник, но просто произошла такая ситуация, что в фирме в связи с реорганизацией исключили вашу должность илил отдел. и это нормально, очень много таких случаев, и вы ни в чем не виноваты, и это никак не отразится на вашем дальнейшем трудоустройстве.
  • 14.11.11 18:30
    «   »
    я не знаю что значит “по сокращению“, но “по соглашению сторон“ это значит что обе стороны т.е. вы и ваш работодатель не против что вы увольняетесь и это значит что вы в этот же день можете уйти с работы и не отрабатывать 2 недели как положено, этот метод увольнения не смертельный, моя мама именно “по соглашению сторон“ и уволилась и осталась довольна и на работу другую без проблем устроилась
  • 14.11.11 18:28
    «   »
    смотря какая разница в деньгах.статья по сокращению лучше,чем по соглашению.если будет по соглашению, будущий работодатель спросит, по чьей инициативе было соглашение и по какой причине.но большой разницы нет.
 
войти на сайт через: 





   ТЕМЫ   
сколь­ко лет да­ди­те? мо­жет бу­дут ка­кие-ли­бо со­ве­ты по по­во­ду внеш­но­сти?»
ка­кое у вас от­но­ше­ние к би-ак­тив­ным пар­ням? смог­ли бы вы с та­ким че­ло­ве­ком по­стро­ить от­но­ше­ния? »
шла се­го­дня на кри­во­ко­лен­ном пе­ре­ул­ке и смот­рю ма­га­зин “пре­зер­ва­тив­ная“. я да­же не зна­ла, »
в день ову­ля­ции с мо­ло­дым че­ло­ве­ком был неза­щи­щен­ный по­ло­вой акт. я бы­ла дев­ствен­ни­цей. есть »
хо­чу взять шуб­ку. про­да­ет зна­ко­мая. сто­ит брать или нет?»
кто сда­вал или со­би­ра­ет­ся сда­вать gmat?! хо­чу най­ти ко­го-то, чтобы по­де­лил­ся опы­том под­го­тов­ки. »
как пра­виль­но сде­лать мас­ку для во­лос из гор­чи­цы? сколь­ко дер­жать по вре­ме­ни? как ча­сто мож­но »
сколь­ко у вас джин­со­вых брюк? ка­кие мо­де­ли лю­би­те?»
встре­ча­ем­ся с пар­нем пол­то­ра го­да. нам сей­час ком­форт­но, при­ят­но, но он на­стро­ен на про­дол­же­ние »
по­че­му все го­во­рят, что ла­зить в те­ле­фон му­жа - это непра­виль­но? по­лу­ча­ет­ся, что все де­вуш­ки »
как узнать про­чи­та­но ли моё смс че­ло­ве­ком, ко­то­ро­му я его ото­сла­ла?»
за­му­жем уже по­чти че­ты­ре го­да. на­пря­га­ет, что муж как-то стран­но ко мне от­но­сит­ся. у него »
в 22 го­да не бы­ло от­но­ше­ний. как буд­то я жи­ву как в филь­ме «день сур­ка», и толь­ко воз­раст »
через ка­кое вре­мя вы по­зна­ко­ми­ли пар­ня со сво­и­ми род­ствен­ни­ка­ми? как это про­ис­хо­ди­ло?»
я очень бо­юсь и стес­ня­юсь муж­чин. бо­юсь, ко­гда на ме­ня смот­рят. я сра­зу крас­нею и от­во­жу гла­за. »
вы­гля­жу я на 19 лет? фо­то»
но­вый бэ­би­долл victoria secret (ори­ги­нал). цвет бе­лый, раз­мер s.»
ис­ка­ла ка­кие-ни­будь ди­е­ти­че­ские вкус­но­сти и ку­пи­ла ле­ден­цы ан­ти-ап­пе­тит со вку­сом “ко­ри­ца »
па­рень не зво­нит неде­лю. не ин­те­ре­су­ет­ся, как де­ла, но утвер­жда­ет, что я ему нуж­на. как это »
всем, ко­му нуж­но ски­нуть 30 кг при­со­еди­няй­тесь! да­вай­те сде­ла­ем это вме­сте!»
впе­ре­ди пла­сти­че­ская опе­ра­ция гру­ди. во­прос к тем, кто через это про­шел! как быст­ро вы при­вык­ли »
как на­брать мы­шеч­ную мас­су? что нуж­но вклю­чить в ра­ци­он?»
сде­ла­ла 3 дня на­зад тест. на све­ту под опре­де­лен­ным уг­лом про­смат­ри­ва­лась вто­рая по­ло­соч­ка »
как вам внеш­ность на­та­ли порт­ман?»
по­че­му кра­си­вым де­вуш­кам усту­па­ют ме­сто в ав­то­бу­се, по­да­ют ру­ку, про­пус­ка­ют в оче­ре­дях, а »
“ро­ман по пе­ре­пис­ке“ (2005 г.). са­мая удач­ная ро­ман­ти­че­ская ко­ме­дия, ко­то­рую я ви­де­ла. доб­рый, »
муж до­во­дит ме­ня до ис­те­ри­ки да­же тем, что ды­шит! сколь­ко во мне обид на его сло­ва и недо­ве­рие, »
7 са­мых рас­про­стра­нен­ных оши­бок , ко­то­рые со­вер­ша­ют лю­ди в ван­ной ком­на­те. вы что ду­ма­е­те?»
что де­лать? встре­ча­ем­ся ме­сяц, а он уже хо­чет пе­ре­спать со мной. до­ка­зы­ва­ет, что лю­бит, что »
я од­на пе­ре­жи­ваю, что от ме­ня все вре­мя мо­жет непри­ят­но пах­нуть? до­ма коф­ту всю об­ню­хи­ваю, »
в на­шей шко­ле я для всех стра­ши­ла. на ме­ня ни­кто не об­ра­ща­ет вни­ма­ния, за че­ло­ве­ка не счи­та­ют. »
ал­ко­голь в пер­вые дни бе­ре­мен­но­сти! пе­ре­жи­ваю те­перь, что де­лать?»
але­на шиш­ко­ва до пла­сти­ки и по­сле. боль­шая раз­ни­ца. ка­кая вам боль­ше нра­вит­ся? фо­то»
вы ко­гда-ни­будь ста­но­ви­лись пе­ред муж­чи­ной на ко­ле­ни? за­чем?»
как вы счи­та­е­те, прав­да ли то, что жен­щи­на, бе­ре­мен­ная маль­чи­ком, мно­го ест и у неё при­сут­ству­ет »
мой же­них ал­ба­нец, скром­ный и пра­виль­ный, не ку­рит и не пьет! как его на­цио­наль­ность от­ра­зит­ся »
бур­ри­то или бур­ге­ры? что вам боль­ше по ду­ше?»
кто поль­зо­вал­ся то­наль­ным кре­мом и пуд­рой “люкс“ от эй­вон? хо­чу за­ка­зать, но со­мне­ва­юсь. ну­жен »
влю­би­лась в пар­ня, я ему то­же нра­ви­лась. по­том у него по­яви­лась дру­гая, встре­ча­ют­ся уже ме­сяц. »
по­сле ухо­да пар­ня не мо­гу взять се­бя в ру­ки. на­ча­ла мно­го есть и в ито­ге +10 кг - не мо­гу »
“от­ча­ян­ные до­мо­хо­зяй­ки“. очень увлек­лась этим се­ри­а­лом. по­смот­ре­ла все 8 се­зо­нов!»
не мо­гу при­нять до­ро­гие по­дар­ки от пар­ня. по­че­му-то му­ча­ет со­весть. а я не мо­гу. как спра­вить­ся »
про­сле­ди­ла за пар­нем по­дру­ги. он шел с ка­кой-то де­вуш­кой. я все рас­ска­за­ла по­дру­ге, но она »
нуж­но ли кор­рек­ти­ро­вать бро­ви? фо­то.»
как я из­ба­ви­лась от дер­ма­ти­та (он же эк­зе­ма, он же ато­пи­че­ский дер­ма­тит, он же ки­ро­то­дер­мия). »
кто за­ка­зы­вал се­бе одеж­ду фир­мы sk house, ка­кие от­зы­вы?»
как вам му­ску­ли­стые де­вуш­ки? (фо­то)»
раз­ве­ден­ка или ста­рая де­ва? что пред­по­чти­тель­нее у муж­чин? ка­кие эмо­ции вы­зы­ва­ют лич­но у вас? »
а у вас бы­ва­ет та­кое, что вы ощу­ща­ет на се­бе, а точ­нее на сво­ём те­ле, муж­ские взгля­ды, что »
как и ко­гда на­чать при­учать ма­лы­ша к горш­ку? нам 9 ме­ся­цев. с че­го на­чать?»
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам, а также соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции.