Эвплоя Мульцибер писал(а): вы страшный человек |
Да ужас вообще, сама себя пугаюсь...
главная | разделы | рецепты | клубы | дневники | фото | беременность | имена | похудели | юмор | матронушка | вера | худеем вместе | вход | реклама |
Девочки, кто знает трудовое законодательство или юристы, помогите разобраться. У нас на работе предупредили за 2 месяца, о том, что будем работать на 0,5 ставки. Вот день настал. Теперь подписали приказ о работе на полставки и плюс к нему допсоглашение о персональной надбавке в размере как раз полоклада при условии работы на 0,5 ставки до конца этого года. Фактически при этом мы должны работать полный рабочий день
В чем подвох не пойму...Почему нельзя было оставить полную ставку? И могут ли лишить этой надбавки без нашего согласия, например, если мы в конце ноября не уложимся в срок?( допсоглашение о надбавка нами и руководством подписано до конца 2016 года)?
все темы | главная |
Эвплоя Мульцибер писал(а): вы страшный человек |
юрфакМГУ писал(а): На здоровье. Если что - я 13 лет в отделе зарплаты металлургической компании отработала, на трудовых договорах, доп.соглашениях и расчетах. Так что, за свои слова отвечаю. |
Mariska27 писал(а): Спасибо |
|
vip клубы | онлайн +130 |