korall30 писал(а): Зачем трепать нервы? Получите компенсацию отпуска и ищите работу. |
Хотят уволить. сокращение или соглашение. те пожелания, которые я озвучила, его не устроили.
Привет. Руководитель2 больше не хочет со мной работать (я под его покровительством). Причины необоснованные. Тут больше вопрос личностный, нежели рабочий. С учетом того, что он меня поливает грязью , пускает слухи, желание работать у меня поубавилось, тем не менее я пыталась наладить отношения. Не вышло..
Сейчас вопрос стоит о том, что я должна уйти. Руководитель1(он принимает решения) озвучил свое желание, чтобы я написала заявление по собственному , после моего отказа , дал мне время подумать и предложил все таки разойтись на хорошей ноте с учетом моих пожеланий. Те пожелания , которые я озвучила , его не устроили. А именно , работаю , ухожу в отпуск , выхожу и работаю , до тех пор пока не найду новое место. Оснований уволить по статье нет. Не хочется уходить в никуда без денег. Вопрос у меня стоит в том, что в моем случае лучше 1) сокращение ( работодатель против тоже) либо 2) соглашение
На мои условия по соглашению , а это пять офиц.окладов и я ухожу
, думаю его тоже не устроят. Как быть в такой ситуации.
все темы | главная |
-
29.10.16 14:03 (ответ для: korall30)
я не трачу. кинула заяву в инспекцию и пару писем работодателю . они сейчас в игры играют и пытаются меня незаконно уволить, это вопрос двух дней. буду оспаривать в судебном порядке. если после проверки инспекции зп не выплатят, буду взыскивать в том же порядке, плюс, заявочка на восстановление трудовой. -
14.10.16 20:21Зачем трепать нервы? Получите компенсацию отпуска и ищите работу.
-
14.10.16 19:16 (ответ для: bi59ao4vlf3i)Премного благодарна вам и вашему опыту за то, что меня просветили)))))))))))))))) Переход на личности - это очень мудро))
Ненавижу спорить, когда оппонент “не слышит“ и не хочет слушать.
Давайте уже закончим переписку. -
14.10.16 16:08 (ответ для: S1M0NE)Вы в силу неопытности, наверное, еще не знаете, что даже выиграть суд - это еще не значит победить. Таковы реалии России.
-
14.10.16 14:52 (ответ для: S1M0NE)S1M0NE писал(а): доказать - во многих случаях реально, даже без юристов, просто мало кто хочет с этим связываться. Вы так и не поняли, о чем я писала
Я поняла, о чем вы писали, вы приводили в пример “правильную“ структуру и как это все должно быть правильно сделано. Но увы, реалии таковы, что если сотрудник знает, что неугоден, то в большинстве случаев все решается минимумом бумаг. И все разговоры про “доказать реально“ - это разговоры в пользу бедных, т.к. чтобы доказывать, должны быть свободные ресурсы - финансы, время, силы. А увы и ах, многим надо кормить семью, и они больше заработают за это время, которое потратят на разбирательства с непонятным результатом. -
08.10.16 20:44Уволить по статье вообще не сложно: все мы люди, все ошибаемся.. соберут вашим ошибки за подписями руководителя , две докладные и статья в трудовой о несоответствии занимаемой должности... говорю ,как кадровик.. увольняли таких вредных... и с юристами они приходили, нервы трепать, хорошо их юристы адекватны было и после непродолжительных убеждений, подписывали по собственному.. вопрос времени
-
08.10.16 10:43 (ответ для: bi59ao4vlf3i)доказать - во многих случаях реально, даже без юристов, просто мало кто хочет с этим связываться.
Вы так и не поняли, о чем я писала -
08.10.16 08:38 (ответ для: S1M0NE)S1M0NE писал(а): Простите, но на мой взгляд странно выдергивать мои слова из контекста и пытаться их комментировать. Изначально, если вы прочитаете переписку, я высказала сомнение в том, что работодатель согласится на вариант сокращения, потому что это 1 лишний головняк и бумажная работа 2 те же материальные потери, что и при увольнении по соглашению или как минимум не меньше 3 риск негативного влияния на репутацию, визитов трудовой инспекции и обращения работника в суд где он с большой долей вероятности выиграет дело. Поэтому я не понимаю, зачем работодателю это делать, когда есть вариант соглашения. Я нигде не агитировала автора идти в суд. Более того, раз затронули это тему, я как раз таки считаю, что у работодателя в современных условиях, несмотря на все трудовое законодательство, больше возможностей и преимуществ, чем у работника. И в суд в такой ситуации я сама бы не пошла. Про невозможность устроиться на официальную зарплату - по-моему, это вообще смешно. Я, например, вакансии с з/п в конверте сразу обхожу за километр. А автора устроил этот вариант, раз она согласилась. Ну и смысл теперь это обсуждать.
я не вы дернула слова, я процитировала часть и вашу идею про грамотного юриста. Увы, хорошие юристы на дороге не валяются, и их услуги стоят денег. Вы правы в том, что у работника практически нет шансов, т.к. при ситуации сегодня многие кричат про справедливость, но доказать это практически нереально.
По поводу вакансий с з/п в конверте. Если у кого-то есть возможность выбирать, то он выбирает лучшее, это понятно. А когда у человека нет возможности, и ему надо кормить семью, детей, человек пойдет работать даже за конверт. Могу сказать по своей ситуации, когда была официальная з/п начальство сказало, что пишем заявления такие-то, которые мало выгодны были работнику. Не хочешь писать - напишем за тебя, но тебя выставим за дверь, т.к. проблемные работники, которые спорят с руководством не нужны. -
05.10.16 21:57 (ответ для: S1M0NE)да. сегодня руководитель 1 подошел, предложил свои условия.
выплатить отпускные и деньги за отработку, на которую могу не выходить.
я предложила свои.
в итоге, договориться не получилось и я ушла в конце рабочего дня.
были некие угрозы.
флаг в руки, пусть увольняет. буду оспаривать. плюс, пару жалоб. и иск о взыскании зп за весь период. благо, есть на это все основания.
посмотрим, что выйдет.
благо, все опыт.)
пригодится в будущем.
А советчиков, напиши заявление, о как много. -
05.10.16 21:21 (ответ для: irobot)Кстати судя по тому, что автора уж сегодня выгоняли с работы, обсуждать вариант с сокращением дальше не имеет никакого смысла, два месяца ее терпеть там никто не согласится).
Остается вариант прессовать директора на адекватную компенсацию, или ждать, пока найдут способ уволить по статье) -
05.10.16 21:13 (ответ для: bi59ao4vlf3i)Простите, но на мой взгляд странно выдергивать мои слова из контекста и пытаться их комментировать. Изначально, если вы прочитаете переписку, я высказала сомнение в том, что работодатель согласится на вариант сокращения, потому что это 1) лишний головняк и бумажная работа 2) те же материальные потери, что и при увольнении по соглашению (или как минимум не меньше) 3) риск негативного влияния на репутацию, визитов трудовой инспекции и обращения работника в суд (где он с большой долей вероятности выиграет дело). Поэтому я не понимаю, зачем работодателю это делать, когда есть вариант соглашения. Я нигде не агитировала автора идти в суд. Более того, раз затронули это тему, я как раз таки считаю, что у работодателя в современных условиях, несмотря на все трудовое законодательство, больше возможностей и преимуществ, чем у работника. И в суд в такой ситуации я сама бы не пошла.
Про невозможность устроиться на официальную зарплату - по-моему, это вообще смешно. Я, например, вакансии с з/п “в конверте“ сразу обхожу за километр. А автора устроил этот вариант, раз она согласилась. Ну и смысл теперь это обсуждать. -
05.10.16 20:47 (ответ для: irobot)А вы в кадрах работаете, что уверены, что дело обстоит именно так?
То есть согласно всей процедуре им присылают уведомления за 2 месяца, затем по прошествии этого срока увольняют (выплачивая все причитающиеся компенсации) и через какое-то время (= сроку исковой давности по таким делам) вводят новую должность? Так? И при этом фактически нет снижения численности персонала? И все это делается только ради того, чтобы уволить конкретного человека??
Мне кажется, вы в пример приводите совершенно другую историю, я переживала смены руководства, когда действительно проходила оптимизация штата и структуры (каждая новая метла метет по-своему), но цель этих манипуляций была другой, но никак не снятие с должности конкретного неугодного сотрудника...
- стоит ли опять позориться? хочу сходить на работу, но там много народу и я не знаю как он отреагирует! увидеться хочу.»
- как узнать, есть ли у человека телеграм? другие мессенджеры сразу видно, что есть.»
- фото, как из журнала!»
- делают ли ваши свёкры накопления на чёрный день?»
- хочу сделать приятное моему начальнику. как думаете стоит ли?»
- расстались с парнем из-за того, что он обидно шутит надо мной! не понимает и не чувствует, почему его шутки обидные.»
- как вы считаете присутствует ли здесь на видео видеошоп? зашла и удивилась талии»
- мне лучше с длинными или короткими? все говорят - с длинными, а я считаю, что с короткими лучше!»
- вряд ли беременность? тест бы уже показал? сегодня 24 день цикла, тянет низ живота. цикл 30 дней, но нерегулярный.»
- кто такая душнила? опишите, как понимаете это слово.»
- подруга сплетничала про меня. я перестала с ней общаться. и вот общая знакомая выставила фото и скрыла от меня!»
- платье с разрезами по бокам забраковали. тогда может лучше это заказать? оно вообще без разрезов!»
- а для вас питер и москва - похожие города? или все-таки они разные по энергетике и размеренности жизни?»
- вам нравятся глаза? что о них можете сказать? человек добрый, умный?»
- друг парня отправляет ему пошлые видео либо отправляет девушек с открытой грудью! он знает, что у него есть девушка!»
- вам нравится на лицо эта актриса? фигура обычная.»
- на вопрос: как дела? ответил: нормально, ты как? для меня это грубый ответ! раньше с ним были встречи, сейчас затих.»
- завидуете женщинам, у которых есть свой бизнес и доход от него? хотели бы вы иметь свой бизнес?»
- вы исправляли лёгкую сутулость в взрослом возрасте? не могу контролировать свою спину, выглядит уже некрасиво.»
- какая может быть причина неприязни? говорит, что меня боится! отсел подальше на парах, закрывал дверь перед моим лицом!»
- что из одежды будете покупать на весну и лето? что новенького хотите? кидайте фото.»
- вам часто попадаются меркантильные мужчины? хотят въехать ко мне на жилплощадь! замучилась уже отшивать таких.»
- как вам это свадебное платье?»
- у кого муж воспитывался с отчимом? как отношения между ним и отчимом? а с родным отцом?»
- у вас повышенная потливость? как вы с этим справляетесь?»
- ведение беременности платно или бесплатно? в государственной жк очередей нет, от дома 30 минут. частные дальше.»
- 35-летняя кушает детское питание - детские пюрешки, соки, каши. осуждали бы ее?»
- если кажется, что ты кому-то неприятна, значит скорее всего не кажется? по взгляду, по отсутствию лайков, по общению.»
- совсем не поддерживает в моих отношениях и вообще глупости несёт. я не хотела общаться. но она через 2 месяца появилась!»
- парень изменил до свадьбы! как поступить?»
- девочки, вам не обидно что вас юзают в сожительстве, а не женятся? мужчина ищет дальше лучший вариант на рынке невест!»
- хочу работать фитнес-тренером хожу на тренировки несколько раз в неделю. достаточно ли окончить курсы, чтобы работать?»
- муж 7 лет не работает! мечтает о своем бизнесе, но мы еле-еле сводим концы с концами. делать ничего не умеет!»
- мужики в край оборзели, уже платить коммуналку - это содержание! я так не считаю, а друг почему-то иного мнения!»
- как не бояться перемен? многое не нравится в своей жизни, но я терплю. вы готовы к переменам, или терпите до последнего?»
- правда, что у меня фигура как у парня? у меня бёдра очень узкие, хотя разница бедро-талия 31 сантиметр.»
- вы любите плов? вам нравится, чтоб рисинка от рисинки отскакивала, или более влажный? с каким мясом любите?»
- натали портман развелась из-за измены мужа с 25-летней! чем мужики думают? почему изменяют шикарным женщинам?»
- полюбила голубой цвет очень! какое фото лучше?»
- что ответить мужчине на такой вопрос? не ожидала я встречных вопросов. ещё и про праздник зачем-то сказал.»
- как вы будете отдыхать в майские праздники?»
- какой лук берете для салата? мой фаворит - белый»
- стали бы носить такие футболки этим летом? поняла, как такой принт неуместен в мои 40 лет!»
- такая фигура для вас естественная?»
- если мужчина в долгих отношениях лайкает такое, значит, ему не хватает такой девушки? его пассия совсем не похожа на»
- как вам это фото и образ? красиво и необычно, как считаете?»
- чёрный список. если я удалю фэйк, он пропадет из списка заблокированных»
- подруга в ожидании ребёнка. рассказываю ей про то, что меня коллега уже в декрет отправляет. и тут остапа понесло!»
- у нас с женихом почти одинаковые джоггеры! какие на мне выглядят лучше? вторые тоже прикарманила.»
- у вас есть любимый типаж женщин и мужчин?»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +620 |