Рыба его мечты писал(а): Спасибо за советы. Да, я уже подписала заявление, трудовую еще неделю ждать тк у них даже печати не было на месте фирма вышла из группы компаний, но не ликвидирована. А мне надо что-то выплачивать за судейство? Я не хотела подписывать, но есть но: в случае моего отказа они могли и влепить статью, испортить мою трудовую, плюс выплаты декретные они прекратили буд-то типа ничего мне должны |
Подождите, давайте разберемся. Какой статьи вы боитесь? Что они могут вам “влепить“? Вы, насколько я понимаю, сейчас еще в декрете и к своим обязанностям не приступали, на работу не выходили, правильно? Так за что вам влеплять статью? если вы даже на работу не ходите, ну сами подумайте))) Это все просто от юридического незнания. Ничего не бойтесь, вас никто по статье не уволит. Выплачивать декретные тоже перестали незаконно! Блин, да у вас там целый лес нарушений! Вам бы хорошенько встряхнуть эту компанию. Закон полностью на вашей стороне. Еще раз говорю: пока фирма не ликвидирована, вас обязаны держать на работе, обязаны выплачивать декретные до достижения ребенком возраста 1,5 лет (конечно при условии что вы находитесь или находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет), и точка! Никаких других толкований быть не может. В суде ничего платить не надо. Пошлина не платится за подачу иска по трудовому спору. Единственное, если вы решите прибегнуть к услугам юриста и сделать его представителем в суде, ему придется заплатить, Естественно, это его работа. Если же решите сами, то все бесплатно. Советую вам для начала сходить в трудовую инспекцию по месту нахождения вашего работодателя и рассказать там свою ситуацию. Может быть они бесплатно окажут вам помощь в защите ваших прав в суде. К сожалению, одной инспекцией без суда не обойтись, так как восстановление на работе происходит только по решению суда. Однако, если инспекция будет в курсе вашего дела и сможет свидетельствовать на суде в вашу пользу, будет только плюс. Так что советую привлечь и ее. Вопрос: как давно вы уволены?